Perfils de les oposicions
https://treballa.upc.edu/ca/convocatories-pas/informacio-general-ptgas/perfils-carpeta
https://treballa.upc.edu/++resource++plone-logo.svg
Perfils de les oposicions
Consulta la informació detallada sobre els perfils de les oposicions a la UPC: competències organitzatives, tècniques i personals de les places convocades, requisits específics i condicions contractuals.
- Dissenyar, organitzar, controlar, optimitzar i executar els processos tècnics i de gestió de les convocatòries d’accés, selecció, mobilitat i promoció del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis (PTGAS), d’acord amb les polítiques i estratègies establertes, el marc legal, les normatives aplicables i les directrius del Cap del Servei d’Accés i Provisió (SAiP).
- Definir i/o assessorar en la definició dels perfils de competències tècniques i personals de les convocatòries d’accés i provisió.
- Planificar i executar el desenvolupament i la resolució de les convocatòries de selecció i provisió de PTGAS, com a membre dels tribunals o comissions de selecció o com a assessor/a tècnic/a dels mateixos.
- Definir criteris de valoració i valorar les candidatures.
- Realitzar el disseny, executar o bé coordinar i supervisar l’adequació, passació i l’avaluació de les proves i entrevistes de selecció.
- Detectar i analitzar necessitats de perfils competencials, de promoció i desenvolupament personal i vinculades a la planificació i el desenvolupament de plans de promoció i desenvolupament professional per al PTGAS.
- Definir, proposar, desenvolupar i avaluar itineraris i plans de promoció i desenvolupament de competències tècniques i personals.
- Col·laborar en l’adequació als requeriments i desenvolupament dels perfils i àmbits professionals del PTGAS.
- Assessorar, dissenyar i col·laborar en la millora dels processos de selecció i en el desenvolupament de les diferents convocatòries.
- Col·laborar en el seguiment i la millora del procés de difusió i comunicació de les convocatòries.
- Participar en el desenvolupament i la millora de les aplicacions informàtiques de suport a la gestió de les convocatòries de selecció i provisió, la comunicació i interacció amb els usuaris interns i externs i de l’administració electrònica.
- Dur a terme o coordinar la realització d’estudis, redactar informes, memòries, estadístiques i indicadors de seguiment i avaluació generals del servei, per donar suport a la presa de decisions i a la planificació i propostes estratègiques.
- Recollir i analitzar demandes, assessorar als usuaris i unitats en les seves consultes i necessitats en els perfils i en el desenvolupament i la gestió dels processos de selecció i desenvolupament del PTGAS.
- Participar en altres projectes transversals del SAiP, donant suport i aportant informació i suggeriments.
Temari General
- Constitució Espanyola.
- Títol preliminar: Article 9.3.
- Títol I. Dels drets i deures fonamentals, capítol segon: Article 14 i Secció 1a: Articles 18.4, 20.1, 25.1, 27.1, 27.10
- Títol I. Dels drets i deures fonamentals, capítol tercer: Article 44.2.
- Títol III. De les Corts Generals, capítol II: Article 81.
- Títol IV. Del Govern i de l’Administració: Articles 103 i 106.
- Títol VIII. De l’Organització territorial de l’Estat, capítol tercer: Article 147.
- Estatut d'Autonomia de Catalunya
- Títol I: Dels drets, deures i principis rectors: Capítol I. Article 21; Capítol II. Articles 30 i 31i Capítol V. Article 44.
- Títol IV: De les competències: Capítol II. Articles 136, 155, 156, 158, 159 i 172.
- Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU)
- Títol preliminar. Disposicions generals.
- Títol I. Funcions del sistema universitari i autonomia de les universitats.
- Títol II. Creació i reconeixement de les universitats i qualitat del sistema universitari.
- Títol V. Cooperació, coordinació i participació en el sistema universitari.
- Títol VI. Universitat, societat i cultura.
- Títol VII. Internacionalització del sistema universitari.
- Títol IX. Règim específic de les universitats públiques. Capítols de l'I al V.
- Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC)
- Títol preliminar.
- Títol II. La comunitat universitària. Capítol I.
- Títol III. El govern i la representació de les universitats públiques.
- Títol IV. L'ordenació de l'activitat universitària.
- Títol V. Instruments bàsics d'ordenació.
- Títol VI. La coordinació universitària. El consell interuniversitari de Catalunya.
- Títol VII. Les garanties de qualitat. L'avaluació, l'acreditació i la certificació. Capítol I.
- Títol VIII. El règim econòmic i financer de les universitats públiques.
- Estatuts UPC (text consolidat). Text únic, el contingut íntegre dels Estatuts publicats al DOGC núm. 6140 d'1 de juny del 2012 i la correcció d'errades publicades al DOGC núm. 6257 de 20 de novembre del 2012.
- Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l’EBEP (TREBEP).
- Títol I. Objecte i àmbit d’aplicació I.
- Títol II. Personal al servei de les administracions públiques.
- Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques
- Títol preliminar. Disposicions generals.
- Títol I. Dels interessats en el procediment. Capítols I i II.
- Títol II. De l’activitat de les administracions públiques. Capítols I i II.
- Títol III. Dels actes administratius. Capítols I, II i III.
- Títol IV. De les disposicions sobre el procediment administratiu comú. Capítols I, II, III, IV, V, VI i VII.
- Títol V. De la revisió dels actes en via administrativa. Capítols I i II.
- Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.
- Títol preliminar. Disposicions generals, principis d’actuació i funcionament del sector públic. Capítols I, II, III, IV, V i VI.
- Títol II. Organització i del sector públic institucional. Capítols VI i VII.
- Llei 26/2010, del 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya.
- Títol Preliminar. Finalitats i àmbit d'aplicació.
- Títol I. Òrgans administratius. Capítols I i II.
- Títol II. Actuació administrativa. Capítols I, II, III i IV.
- Títol III. Procediment administratiu. Capítols I, II, III i IV.
- Títol IV. Procediment d'elaboració de disposicions reglamentàries. Capítols I i II.
- Títol V. La revisió i la reclamació prèvia en via administrativa. Capítols I i II.
- Títol VI. Responsabilitat patrimonial. Capítols I i II.
- Títol VIII. Potestat sancionadora.
- Títol IX. Relacions interadministratives. Capítols I, II, III i IV.
- Disposicions addicionals 6ª, 7ª, 10ª i 11ª.
- Llei 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.
- Preàmbul.
- Títol I. Disposicions generals.
- Títol II. Principis de protecció de dades.
- Títol III. Drets de les persones. Capítols I i II.
- Títol IV. Disposicions aplicables a tractaments concrets. Articles del 24 al 27 (inclosos).
- Títol X. Garantia dels drets digitals.
- Reglament UE 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades).
- Capítol I. Disposicions generals.
- Capítol II. Principis.
- Capítol III. Drets de l’interessat.
- Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern
- Preàmbul
- Títol I. Disposicions generals
- Títol II. De la transparència. Capítols I, II, III i IV
- Títol III. De la informació pública. Capítols I, II, III i IV
- Títol V. Del bon govern. Capítols I i II
- Títol VI. Del govern obert. Capítols I i II
- Codi ètic de la UPC. Acord CG/2023/02/21, de 21 de febrer, del Consell de Govern, pel qual s'aprova la modificació del Codi ètic de la Universitat Politècnica de Catalunya
- Normes de convivència de la UPC. Acord CG/2023/05/05, de 23 de maig de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aproven les Normes de convivència de l’UPC
- Pla de prevenció de riscos laborals de la UPC. Acord núm. 92 /2014 del Consell de Govern pel qual s’aprova el Pla de prevenció de riscos laborals.
Temari específic de l'escala
- Visió estratègica. Diagnosi, avaluació i millora de serveis.
- Lideratge i direcció de persones o d’equips de treball. Lideratge, coordinació i gestió d’equips de treball. Comunicació efectiva.
- Planificació estratègica. Treball per objectius. Planificació i assoliment d’objectius i orientació a resultats. Treball per projectes: lideratge i direcció de projectes. Fases / cicle de vida d’un projecte. Planificació i organització del treball i gestió de projectes. Tècniques de coordinació, control i seguiment de processos i de resultats. Treball en equip.
- Gestió per processos. Definició, millora i automatització.
- Anàlisi d’informació i plantejament de propostes d’actuació amb visió global. Pensament analític per a la solució de problemes i la presa de decisions. Metodologies i tècniques per la presa de decisions i l’anàlisi i la solució de problemes. Plantejament de propostes de millora.
- Recollida i anàlisi de la informació i de resultats; redacció d’informes, memòries, propostes, estadística i explotació de dades. Indicadors de seguiment i de resultats. Definició i seguiment d’indicadors de resultats i d’impacte. Avaluació i Qualitat.
- Marc general, context normatiu i processos per a l’administració electrònica. Noves tecnologies i sistemes d’informació de suport a la gestió i a la presa de decisions. Ofimàtica de gestió i eines de comunicació electrònica. Google Workspace.
Temari del perfil específic de les places
- Estructura i organització universitària i de la UPC.
- Marc legal i normatives de personal en l’administració pública, universitària i de la UPC, principalment en l’àmbit de l’accés, la selecció, la promoció i el desenvolupament professional.
- Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic.
- Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública.
- Decret 28/1986, de 30 de gener, de Reglament de selecció de personal de l’Administració de la Generalitat de Catalunya.
- Llei 30/1984, de 2 d’agost, de mesures per a la reforma de la funció pública.
- Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
- Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.
- Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s’aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya.
- Llei 26/2010, de 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques a Catalunya.
- Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística i Decret 161/2002, d’11 de juny, sobre l’acreditació del coneixement de català i l’aranès en els processos de selecció de personal i provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya.
- Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors.
- 6è. Conveni col·lectiu de treball de personal d'administració i serveis laboral de les universitats públiques catalanes.
- Acord núm. 32/2005 del Consell de Govern pel qual s’aprova el manual de perfils dels llocs de treball del personal d’administració i serveis de la UPC.
- Acord núm. 85/2007, del Consell de Govern, pel qual s'aprova la proposta d'acord per a la selecció de personal laboral temporal.
- Acord núm. 27/2008 del Consell de Govern, pel qual s'aprova l'acord entre la Gerència i la Junta del PAS funcionari de la Universitat Politècnica de Catalunya referent a: Normativa interna sobre mobilitat i sistema de provisió de places vacants de perfils tècnic/tècnica de suport i de secretari/ària fins al nivell 18, del PAS funcionari de la UPC.
- Reial decret 2271/2004, de 3 de desembre, pel qual es regula l'accés a l'ocupació pública i la provisió de llocs de treball de les persones amb discapacitat.
- Llei 53/2003, de 10 de desembre, sobre l'ocupació pública dels discapacitats.
- Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l'accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional.
- Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.
- Acord núm. 17/1996 del Consell de Govern, pel qual s'aprova la nova orientació en la política de personal d'administració i serveis de la UPC.
- Formació especialitzada i experiència en selecció de personal. Planificació, organització, desenvolupament i avaluació de processos de convocatòria i de selecció de personal de diferents perfils professionals (administració, tècnics, directius, etc.) i, específicament, sistemes de selecció en l’administració pública. Col·lectius de personal del PTGAS: accés, selecció i provisió de llocs de treball.
- Metodologies, tècniques i eines de selecció i avaluació de personal: disseny, aplicació, etc.
- Tècniques de gestió de Recursos Humans: desenvolupament, anàlisi i valoració de llocs de treball, avaluació, formació, motivació, etc.
- Gestió per competències; definició, avaluació, selecció, formació i desenvolupament de competències tècniques i personals.
- Plans de desenvolupament professional: definició de línies, itineraris, metodologies i recursos per a l’autoaprenentatge i millora professional, etc.
- Planificació: Definir objectius i plantejar les accions a realitzar per a la seva consecució, assignant recursos, terminis, identificant els responsables i els agents necessaris, establint aliances per a la seva execució, realitzant el seguiment i control de la seva execució i l’avaluació dels resultats.
- Visió estratègica: Pensar i actuar amb una perspectiva global i de futur, definint estratègies i desenvolupant xarxes d’aliances claus per assolir la visió organitzativa, generant sinergies, beneficis comuns i gestionant els riscos.
- Compromís amb el servei públic i la institució: Oferir als usuaris un servei àgil i de qualitat mostrant una mentalitat de servei públic i voluntat d’ajuda. Projectar amb la pròpia actuació una imatge positiva de la unitat / institució. Mostrar preocupació per la institució i les persones que l’integren.
- Assoliment: Treballar amb autonomia i actuar de forma proactiva. Implicar-se i perseverar en la consecució dels objectius. Plantejar-se objectius de creixement professional.
- Flexibilitat: Adaptar-se de manera àgil i positiva a demandes i situacions diferents. Acceptar i valorar noves idees, mostrar actitud positiva vers els canvis i tenir inquietud per conèixer altres àmbits.
- Esperit d’equip: Estar predisposat a col·laborar i treballar amb altres, considerant les seves aportacions, comprometent-se amb els resultats aconseguits per l’equip i promovent un bon ambient i relacions de treball.
- Comunicació: Interpretar la realitat i interactuar amb les persones empàticament. Practicar l'escolta activa, expressant-se de manera clara i assertiva, captant els senyals emocionals i entenent el missatge, facilitant i verificant la comprensió i l’acord.
- Negociació: Proposar acords integradors i respectuosos entre les parts, identificant les postures i els fonaments dels posicionaments, amb els objectius per assolir clars i orientats als resultats, respectant i tenint en compte els interessos de les persones implicades.
- Innovació: Generar i desenvolupar idees noves que canvien serveis i el posicionament organitzatiu en diferents àmbits i escenaris futurs, plantejant les línies d’actuació i els recolzaments necessaris per a una implementació exitosa. Avaluar la viabilitat de les noves idees i establir les aliances necessàries per a impulsar-les i materialitzar-les.
- Solució de problemes: Analitzar els problemes i identificar-ne els elements clau i les possibles causes. Identificar i valorar alternatives de solució. Prendre decisions viables, valorant els riscos i les repercussions. Fer el seguiment i l’avaluació dels resultats i de l’impacte.
- Lideratge: Influir i guiar els membres de l’equip, orientant-se a la consecució de resultats, generant actituds positives i motivant. Comunicar i aclarir objectius i responsabilitats, fomentant la cooperació entre diferents rols. Generar implicació i compromís. Potenciar el desenvolupament professional dels seus col·laboradors i fer-ne el seguiment per impulsar la millora contínua.
- Direcció de persones: Assignar i distribuir tasques i responsabilitats tenint en compte els perfils competencials, fomentant l’autonomia i la millora contínua. Motivar les persones de l’equip i vincular-les amb els objectius de l’organització. Coordinar, fer un seguiment de l’execució i avaluació dels resultats i donar feedback.
- I interessos, motivació i desenvolupament professional.
Descarrega el perfil complet en el següent enllaç
- Establir directrius i elaborar normatives, protocols i criteris d’actuació en l’àmbit jurídic, especialment en gestió de personal laboral, funció pública, dret administratiu i penal del sector públic, aplicables al personal docent i investigador (PDI) i al personal d’administració i serveis (PTGAS). Assegurar l’adaptació de les normatives internes al marc legal vigent i fer-ne el seguiment per garantir-ne l’actualització periòdica.
- Dissenyar, planificar, coordinar i executar projectes jurídics vinculats a les polítiques generals i als objectius estratègics de la UPC. Garantir que els projectes compleixin amb els estàndards de qualitat, les metodologies establertes i el marc normatiu aplicable.
- Impulsar i gestionar processos, projectes i activitats relacionades amb l’àmbit jurídic, seguint les metodologies, els procediments establerts i la legislació vigent. Identificar oportunitats de millora en la gestió organitzativa, proposant accions, processos i projectes innovadors per optimitzar els serveis i garantir la qualitat.
- Detectar i analitzar necessitats dels usuaris i usuàries, recollir suggeriments i desenvolupar propostes per millorar l’atenció i els serveis oferts. Establir canals de comunicació, coordinació i negociació amb altres unitats internes i externes per fomentar sinergies i cooperar en projectes d’interès comú.
- Proposar millores en les aplicacions informàtiques, els sistemes d’informació i les bases de dades de gestió jurídica per incrementar l’eficiència i la fiabilitat de la informació. Supervisar el disseny i la implementació d’eines tecnològiques adaptades a les necessitats de l’àmbit jurídic.
- Elaborar, coordinar i supervisar informes, estudis, anàlisis i avaluacions sobre matèries jurídiques relacionades amb personal, convenis, propietat intel·lectual, expedients administratius, entre altres. Facilitar la presa de decisions mitjançant interpretacions jurídiques i propostes adaptades al marc normatiu aplicable.
- Informar, assessorar i donar resposta tècnica a consultes especialitzades provinents de membres de l’organització, altres departaments, entitats externes i ciutadans, garantint l’adaptació a les necessitats concretes i el compliment de la normativa vigent. Vetllar per la coherència i la qualitat de l’assessorament jurídic proporcionat en tots els nivells de la institució.
Temari General
1. Constitució Espanyola
- Títol preliminar: Article 9.3
- Títol I. Dels drets i deures fonamentals, capítol segon: Article 14 i Secció 1a: Articles 18.4, 20.1, 25.1, 27.1, 27.10
- Títol I. Dels drets i deures fonamentals, capítol tercer: Article 44.2
- Títol III. De les Corts Generals, capítol II: Article 81
- Títol IV. Del Govern i de l’Administració: Articles 103 i 106
- Títol VIII. De l’Organització territorial de l’Estat, capítol tercer: Article 147
2. Estatut d'Autonomia de Catalunya
- Títol I: Dels drets, deures i principis rectors: Capítol I. Article 21; Capítol II. Articles 30 i 31 i Capítol V. Article 44
- Títol IV: De les competències. Capítol II. Articles 136, 155, 156, 158, 159 i 172
3. Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU)
- Títol preliminar. Disposicions generals
- Títol I. Funcions del sistema universitari i autonomia de les universitats
- Títol II. Creació i reconeixement de les universitats i qualitat del sistema universitari
- Títol V. Cooperació, coordinació i participació en el sistema universitari
- Títol VI. Universitat, societat i cultura
- Títol VII. Internacionalització del sistema universitari
- Títol IX. Règim específic de les universitats públiques. Capítols de l'I al V
4. Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC)
- Títol preliminar
- Títol II. La comunitat universitària. Capítol I
- Títol III. El govern i la representació de les universitats públiques
- Títol IV. L'ordenació de l'activitat universitària
- Títol V. Instruments bàsics d'ordenació
- Títol VI. La coordinació universitària. El consell interuniversitari de Catalunya
- Títol VII. Les garanties de qualitat. L'avaluació, l'acreditació i la certificació. Capítol I
- Títol VIII. El règim econòmic i financer de les universitats públiques
5. Estatuts UPC (text consolidat). Text únic, el contingut íntegre dels Estatuts publicats al DOGC núm. 6140 d'1 de juny del 2012 i la correcció d'errades publicades al DOGC núm. 6257 de 20 de novembre del 2012
6. Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l’EBEP (TREBEP)
- Títol I. Objecte i àmbit d’aplicació i
- Títol II. Personal al servei de les administracions públiques
7. Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques
- Títol preliminar. Disposicions generals
- Títol I. Dels interessats en el procediment. Capítols I i II
- Títol II. De l’activitat de les administracions públiques. Capítols I i II
- Títol III. Dels actes administratius. Capítols I, II i III
- Títol IV. De les disposicions sobre el procediment administratiu comú. Capítols I, II, III, IV, V, VI i VII
- Títol V. De la revisió dels actes en via administrativa. Capítols I i II
8. Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic
- Títol preliminar. Disposicions generals, principis d’actuació i funcionament del sector públic. Capítols I, II, III, IV, V i VI
- Títol II. Organització i del sector públic institucional. Capítols VI i VII
9. Llei 26/2010, del 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya
- Títol Preliminar. Finalitats i àmbit d'aplicació
- Títol I. Òrgans administratius. Capítols I i II
- Títol II. Actuació administrativa. Capítols I, II, III i IV
- Títol III. Procediment administratiu. Capítols I, II, III i IV
- Títol IV. Procediment d'elaboració de disposicions reglamentàries. Capítols I i II
- Títol V. La revisió i la reclamació prèvia en via administrativa. Capítols I i II
- Títol VI. Responsabilitat patrimonial. Capítols I i II
- Títol VIII. Potestat sancionadora
- Títol IX. Relacions interadministratives. Capítols I, II, III i IV
- Disposicions addicionals 6ª, 7ª, 10ª i 11ª
10. Llei 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals
- Preàmbul
- Títol I. Disposicions generals
- Títol II. Principis de protecció de dades
- Títol III. Drets de les persones. Capítols I i II
- Títol IV. Disposicions aplicables a tractaments concrets. Articles del 24 al 27 (inclosos)
- Títol X. Garantia dels drets digitals
11. Reglament UE 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades). Capítol I. Disposicions generals; Capítol II. Principis i Capítol III. Drets de l’interessat.
12. Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern
- Preàmbul
- Títol I. Disposicions generals
- Títol II. De la transparència. Capítols I, II, III i IV
- Títol III. De la informació pública. Capítols I, II, III i IV
- Títol V. Del bon govern. Capítols I i II
- Títol VI. Del govern obert. Capítols I i II
13. Codi ètic de la UPC. Acord CG/2023/02/21, de 21 de febrer, del Consell de Govern, pel qual s'aprova la modificació del Codi ètic de la Universitat Politècnica de Catalunya
14. Normes de convivència de la UPC. Acord CG/2023/05/05, de 23 de maig de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aproven les Normes de convivència de l’UPC
15. Pla de prevenció de riscos laborals de la UPC. Acord núm. 92 /2014 del Consell de Govern pel qual s’aprova el Pla de prevenció de riscos laborals
Temari específic de l'escala
- Visió estratègica. Diagnosi, avaluació i millora de serveis.
- Lideratge i direcció de persones o d’equips de treball. Lideratge, coordinació i gestió d’equips de treball. Comunicació efectiva.
- Planificació estratègica. Treball per objectius. Planificació i assoliment d’objectius i orientació a resultats. Treball per projectes: lideratge i direcció de projectes. Fases / cicle de vida d’un projecte. Planificació i organització del treball i gestió de projectes. Tècniques de coordinació, control i seguiment de processos i de resultats. Treball en equip.
- Gestió per processos. Definició, millora i automatització.
- Anàlisi d’informació i plantejament de propostes d’actuació amb visió global. Pensament analític per a la solució de problemes i la presa de decisions. Metodologies i tècniques per la presa de decisions i l’anàlisi i la solució de problemes. Plantejament de propostes de millora.
- Recollida i anàlisi de la informació i de resultats; redacció d’informes, memòries, propostes, estadística i explotació de dades. Indicadors de seguiment i de resultats. Definició i seguiment d’indicadors de resultats i d’impacte. Avaluació i Qualitat.
- Marc general, context normatiu i processos per a l’administració electrònica. Noves tecnologies i sistemes d’informació de suport a la gestió i a la presa de decisions. Ofimàtica de gestió i eines de comunicació electrònica. Google Workspace.
Temari del perfil específic de les places
- Els drets fonamentals i les llibertats públiques a la Constitució espanyola, amb especial referència a la seva tutela jurisdiccional i al seu impacte en l’àmbit universitari. L’autonomia universitària com a principi constitucional i la llibertat de càtedra com a expressió de la llibertat acadèmica.
- Les fonts del Dret Administratiu, amb una anàlisi detallada de la jerarquia normativa, el principi de reserva de llei, la distribució de competències i el principi de legalitat. El reglament com a font del dret: naturalesa, classificació, límits i mecanismes de control. El principi d’inderogabilitat singular dels reglaments.
- Les competències establertes a l’Estatut d’Autonomia de Catalunya, amb especial referència a les competències en matèria d’universitats i recerca. Anàlisi dels òrgans de control i garantia de drets a Catalunya: el Consell de Garanties Estatutàries, el Síndic de Greuges, la Sindicatura de Comptes, la Comissió Jurídica Assessora i l’Oficina Antifrau de Catalunya.
- L’autonomia universitària en el marc de la Llei Orgànica del Sistema Universitari (LOSU). Naturalesa, creació i règim jurídic de les universitats públiques. Els estatuts de les universitats públiques com a norma bàsica d’autonomia organitzativa i el seu control de legalitat.
- La potestat normativa, d’autoorganització i administratives de les universitats públiques, amb especial èmfasi en l’exercici d’aquestes competències a la UPC.
- La regulació dels ensenyaments universitaris, incloent-hi els criteris d’ordenació acadèmica. La recerca i la transferència de coneixement com a funcions essencials de les universitats. L’estructura i organització de la recerca universitària, amb una menció específica a la UPC.
- El concepte d’Administració Pública i el sector públic institucional. Règim jurídic aplicable a les universitats públiques segons les Lleis 39/2015 i 40/2015. Les potestats administratives, incloent-hi l’actuació d’ofici, l’execució forçosa i la revisió d’actes en via administrativa.
- Els interessats en el procediment administratiu i els criteris de legitimació activa i passiva. Anàlisi del règim de la potestat sancionadora, els seus principis rectors i el procediment administratiu sancionador.
- El règim jurídic dels béns públics: béns de domini públic i béns patrimonials. Concessions administratives i règim jurídic de les autoritzacions administratives, amb aplicació específica a les universitats públiques.
- La transparència i el bon govern en les administracions públiques. Dret d’accés a la informació pública, límits derivats de la protecció de dades personals i gestió de conflictes en la ponderació d’interessos.
- El règim jurídic dels convenis subscrits per les universitats públiques. Els contractes de donació i col·laboracions empresarials regulats a la Llei 49/2002, així com el règim jurídic dels contractes de patrocini.
- Les obligacions al Codi Civil: definició, subjectes, objecte, compliment, incompliment, modificació i extinció. Aplicacions específiques en l’àmbit universitari.
- El règim jurídic del personal de les universitats públiques: personal docent i investigador (PDI) i personal d’administració i serveis (PTGAS), tant funcionari com laboral. Anàlisi de les situacions administratives del personal funcionari, les causes de pèrdua de la condició de funcionari i el règim de carrera administrativa.
- Règim d’incompatibilitats aplicable al personal al servei de la universitat pública i règim disciplinari per al personal PDI i PTGAS. Règim disciplinari aplicable a l’estudiantat.
- Dret penal aplicat al sector públic, amb especial referència a la prevenció de conductes fraudulentes i el canal intern de denúncies. Canal intern d’informació de la UPC.
Referències normatives
- Constitució espanyola, 1978.
- Llei orgànica 2/1979, de 3 d’octubre, del Tribunal Constitucional.
- Llei orgànica 3/1981, de 6 d’abril, del Defensor del Poble.
- Llei orgànica 2/1982, de 12 de maig, del Tribunal de Comptes.
- Llei orgànica 6/1985, d’1 de juliol, del poder judicial.
- Llei Orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi Penal.
- Llei orgànica 6/2006, de 19 de juliol, de reforma de l’Estatut d’Autonomia de Catalunya.
- Llei orgànica 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació.
- Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU).
- Reial decret de 14 de setembre de 1882, pel qual s'aprova la Llei d'enjudiciament criminal.
- Codi Civil espanyol: Reial decret de 24 de juliol de 1889, especialment el Llibre IV (Títol I, de les obligacions; Títol II, dels contractes).
- Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
- Llei 9/1986, de 10 de novembre, de Cossos de Funcionaris de la Generalitat de Catalunya.
- Llei 7/1988, de 5 d’abril, de funcionament del Tribunal de Comptes.
- Llei 34/1988, d’11 de novembre, general de publicitat (només per contractes de patrocini).
- Llei 9/1986, de 10 de novembre, de Cossos de Funcionaris de la Generalitat de Catalunya.
- Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
- Llei 1/2000, de 7 de gener, d’enjudiciament civil.
- Llei 17/2001, de 7 de desembre, de marques.
- Llei 29/2002, de 30 de desembre, primera llei del Codi Civil de Catalunya, concretament:
- Llibre primer: Llei 29/2002, de 30 de desembre, del Codi Civil de Catalunya (disposicions generals).
- Llibre tercer: Llei 4/2008, de 24 d’abril, del llibre tercer del Codi Civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques.
- Llibre cinquè: Llei 5/2006, de 10 de maig, del llibre cinquè del Codi Civil de Catalunya, relatiu als drets reals: Títol III, de l’adquisició, transmissió i extinció de drets reals; Títol VI, capítol IV, del dret de superfície; capítol VII, del dret de vol.
- Llibre sisè: Llei 3/2017, de 15 de febrer, del llibre sisè del Codi Civil de Catalunya, relatiu a les obligacions i contractes.
- Llei 1/2003, de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC).
- Llei 33/2003, de 3 de novembre, del Patrimoni de les administracions públiques.
- Llei 5/2005, de 2 de maig, de la Comissió Jurídica Assessora.
- Llei 14/2008, de 5 de novembre, de l'Oficina Antifrau de Catalunya.
- Llei 24/2009, de 23 de desembre, del Síndic de Greuges.
- Llei 18/2010, de 7 de juny, de la Sindicatura de Comptes.
- Llei 26/2010, de 3 d'agost, de règim jurídic i procediment administratiu de les administracions públiques.
- Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social.
- Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
- Llei 25/2014, de 27 de novembre, de tractats i altres acords internacionals.
- Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern a Catalunya.
- Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
- Llei 24/2015, de 24 de juliol, de patents.
- Llei 9/2022, del 21 de desembre, de la ciència.
- Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
- Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
- Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública.
- Decret legislatiu 1/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de patrimoni de la Generalitat de Catalunya.
- Reial decret 898/1985, de 30 d’abril, sobre règim del professorat universitari.
- Reial decret 33/1986, de 10 de gener, reglament disciplinari dels funcionaris de l'Administració de l'Estat.
- Reial decret 1086/1989, de 28 d’agost, sobre retribucions del professorat universitari.
- Decret 404/2006, de 24 d’octubre, pel qual es regulen les funcions del professorat contractat per les universitats públiques del Sistema Universitari de Catalunya.
- Resolució TRE/309/2006, de 21 de desembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu per al personal docent i investigador de les universitats públiques catalanes per al període del 10.10.2006 al 31.12.2009 (Codi de conveni núm. 7902502).
- Reial decret 1312/2007, de 5 d’octubre, pel qual s’estableix l’acreditació nacional per l’accés als cossos docents universitaris.
- Reial decret 1313/2007, de 5 d’octubre, pel qual es regula el règim dels concursos d’accés a cossos docents universitaris.
- Reial decret 1373/2009, de 28 d'agost, sobre el reglament general de la llei de patrimoni.
- Resolució TRE/309/2006, de 21 de desembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu per al personal docent i investigador de les universitats públiques catalanes.
- Resolució EMO/3093/2015, de 23 de desembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu del personal d'administració i serveis laboral de la Universitat de Barcelona, la Universitat Autònoma de Barcelona, la Universitat Politècnica de Catalunya, la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat de Girona, la Universitat de Lleida i la Universitat Rovira i Virgili (Codi de conveni núm. 79002770012008).
- Reial decret 103/2019, d’1 de març, pel qual s’aprova l’Estatut del personal investigador predoctoral en formació.
- Decret 8/2021, de 9 de febrer, sobre la transparència i el dret d'accés a la informació pública.
- Acord GOV/43/2012, de 29 de maig, pel qual s'aprova la modificació dels Estatuts de la Universitat Politècnica de Catalunya i es disposa la publicació del seu text íntegre.
- Acord CG/2023/05/29, de 23 de maig de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aprova el Reglament del règim disciplinari de l’estudiantat de la UPC.
- Acord CG/2023/07/42, de 5 de juliol de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aprova la Normativa reguladora del canal intern d’informació i de la bústia antifrau a la UPC.
- Reglament del patrimoni de la UPC.
- Planificació: Definir objectius i plantejar les accions a realitzar per a la seva consecució, assignant recursos, terminis, identificant els responsables i els agents necessaris, establint aliances per a la seva execució, realitzant el seguiment i control de la seva execució i l’avaluació dels resultats.
- Visió estratègica: Pensar i actuar amb una perspectiva global i de futur, definint estratègies i desenvolupant xarxes d’aliances claus per assolir la visió organitzativa, generant sinergies, beneficis comuns i gestionant els riscos.
- Compromís amb el servei públic i la institució: Oferir als usuaris un servei àgil i de qualitat mostrant una mentalitat de servei públic i voluntat d’ajuda. Projectar amb la pròpia actuació una imatge positiva de la unitat / institució. Mostrar preocupació per la institució i les persones que l’integren.
- Assoliment: Treballar amb autonomia i actuar de forma proactiva. Implicar-se i perseverar en la consecució dels objectius. Plantejar-se objectius de creixement professional.
- Flexibilitat: Adaptar-se de manera àgil i positiva a demandes i situacions diferents. Acceptar i valorar noves idees, mostrar actitud positiva vers els canvis i tenir inquietud per conèixer altres àmbits.
- Esperit d’equip: Estar predisposat a col·laborar i treballar amb altres, considerant les seves aportacions, comprometent-se amb els resultats aconseguits per l’equip i promovent un bon ambient i relacions de treball.
- Comunicació: Interpretar la realitat i interactuar amb les persones empàticament. Practicar l'escolta activa, expressant-se de manera clara i assertiva, captant els senyals emocionals i entenent el missatge, facilitant i verificant la comprensió i l’acord.
- Negociació: Proposar acords integradors i respectuosos entre les parts, identificant les postures i els fonaments dels posicionaments, amb els objectius per assolir clars i orientats als resultats, respectant i tenint en compte els interessos de les persones implicades.
- Innovació: Generar i desenvolupar idees noves que canvien serveis i el posicionament organitzatiu en diferents àmbits i escenaris futurs, plantejant les línies d’actuació i els recolzaments necessaris per a una implementació exitosa. Avaluar la viabilitat de les noves idees i establir les aliances necessàries per a impulsar-les i materialitzar-les.
- Solució de problemes: Analitzar els problemes i identificar-ne els elements clau i les possibles causes. Identificar i valorar alternatives de solució. Prendre decisions viables, valorant els riscos i les repercussions. Fer el seguiment i l’avaluació dels resultats i de l’impacte.
- Lideratge: Influir i guiar els membres de l’equip, orientant-se a la consecució de resultats, generant actituds positives i motivant. Comunicar i aclarir objectius i responsabilitats, fomentant la cooperació entre diferents rols. Generar implicació i compromís. Potenciar el desenvolupament professional dels seus col·laboradors i fer-ne el seguiment per impulsar la millora contínua.
- Direcció de persones: Assignar i distribuir tasques i responsabilitats tenint en compte els perfils competencials, fomentant l’autonomia i la millora contínua. Motivar les persones de l’equip i vincular-les amb els objectius de l’organització. Coordinar, fer un seguiment de l’execució i avaluació dels resultats i donar feedback.
- I interessos, motivació i desenvolupament professional
Descarrega el perfil complet en el següent enllaç
- Dissenyar, planificar, coordinar i executar polítiques, projectes o aspectes concrets de projectes relacionats amb polítiques generals o objectius estratègics de la UPC en l'àmbit d'actuació corresponent d'acord amb els marcs normatiu i legal establerts.
- Establir directrius i elaborar normatives i criteris. Planificar, distribuir i gestionar els recursos. Dirigir i avaluar el funcionament dels diferents serveis de les unitats assignades als diferents àmbits de gestió general (de personal, econòmic, d'equipaments, d'instal·lacions i d'espais, etc.) i/o específics.
- Orientar el funcionament i els objectius del servei, de la unitat o de l'àmbit específic de gestió als usuaris i usuàries amb l'objectiu d'establir canals per detectar-ne i analitzar-ne les necessitats i per recollir-ne els suggeriments, i fer propostes d'objectius, projectes, accions, processos, etc. de millora organitzativa, per optimitzar la gestió i oferir un servei de qualitat.
- Establir relacions de comunicació, d'assessorament, de coordinació i de negociació amb altres unitats (internes o externes) per afavorir sinergies i cooperar en projectes comuns.
- Dissenyar, coordinar i potenciar els sistemes d'informació i la informació relativa a l'activitat del servei o la unitat per facilitar la presa de decisions, i el seguiment i la millora dels objectius estratègics.
- Identificar, determinar i definir objectius de millora contínua. Impulsar, organitzar i gestionar la millora contínua dels serveis/productes de la unitat.
- Liderar i integrar el personal que es té a càrrec, si s’escau. Vetllar perquè tinguin una formació i un desenvolupament professional adients. Potenciar el treball en equip i l'optimització del rendiment. Distribuir les responsabilitats i els objectius, supervisar les activitats i els resultats, fer-ne el seguiment i avaluar-los.
Temari general
1. Constitució Espanyola
- Títol preliminar: Article 9.3
- Títol I. Dels drets i deures fonamentals, capítol segon: Article 14
- Secció 1a: Articles 18.4, 20.1, 25.1, 27.1, 27.10
- Títol I. Dels drets i deures fonamentals, capítol tercer: Article 44.2
- Títol III. De les Corts Generals, capítol II: Article 81
- Títol IV. Del Govern i de l’Administració: Articles 103 i 106
- Títol VIII. De l’Organització territorial de l’Estat, capítol tercer: Article 147
2. Estatut d'Autonomia de Catalunya
- Títol I: Dels drets, deures i principis rectors
- Capítol I. Article 21
- Capítol II. Articles 30 i 31
- Capítol V. Article 44
- Títol IV: De les competències. Capítol II. Articles 136, 155, 156, 158, 159 i 172
3. Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU)
- Títol preliminar. Disposicions generals
- Títol I. Funcions del sistema universitari i autonomia de les universitats
- Títol II. Creació i reconeixement de les universitats i qualitat del sistema universitari
- Títol V. Cooperació, coordinació i participació en el sistema universitari
- Títol VI. Universitat, societat i cultura
- Títol VII. Internacionalització del sistema universitari
- Títol IX. Règim específic de les universitats públiques. Capítols de l'I al V
4. Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC)
- Títol preliminar
- Títol II. La comunitat universitària. Capítol I
- Títol III. El govern i la representació de les universitats públiques
- Títol IV. L'ordenació de l'activitat universitària
- Títol V. Instruments bàsics d'ordenació
- Títol VI. La coordinació universitària. El consell interuniversitari de Catalunya
- Títol VII. Les garanties de qualitat. L'avaluació, l'acreditació i la certificació. Capítol I
- Títol VIII. El règim econòmic i financer de les universitats públiques
5. Estatuts UPC (text consolidat). Text únic, el contingut íntegre dels Estatuts publicats al DOGC núm. 6140 d'1 de juny del 2012 i la correcció d'errades publicades al DOGC núm. 6257 de 20 de novembre del 2012
6. Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l’EBEP (TREBEP)
- Títol I. Objecte i àmbit d’aplicació i
- Títol II. Personal al servei de les administracions públiques
7. Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques
- Títol preliminar. Disposicions generals
- Títol I. Dels interessats en el procediment. Capítols I i II
- Títol II. De l’activitat de les administracions públiques. Capítols I i II
- Títol III. Dels actes administratius. Capítols I, II i III
- Títol IV. De les disposicions sobre el procediment administratiu comú. Capítols I, II, III, IV, V, VI i VII
- Títol V. De la revisió dels actes en via administrativa. Capítols I i II
8. Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic
- Títol preliminar. Disposicions generals, principis d’actuació i funcionament del sector públic. Capítols I, II, III, IV, V i VI
- Títol II. Organització i del sector públic institucional. Capítols VI i VII
9. Llei 26/2010, del 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya
- Títol Preliminar. Finalitats i àmbit d'aplicació
- Títol I. Òrgans administratius. Capítols I i II
- Títol II. Actuació administrativa. Capítols I, II, III i IV
- Títol III. Procediment administratiu. Capítols I, II, III i IV
- Títol IV. Procediment d'elaboració de disposicions reglamentàries. Capítols I i II
- Títol V. La revisió i la reclamació prèvia en via administrativa. Capítols I i II
- Títol VI. Responsabilitat patrimonial. Capítols I i II
- Títol VIII. Potestat sancionadora
- Títol IX. Relacions interadministratives. Capítols I, II, III i IV
- Disposicions addicionals 6ª, 7ª, 10ª i 11ª
10. Llei 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals
- Preàmbul
- Títol I. Disposicions generals
- Títol II. Principis de protecció de dades
- Títol III. Drets de les persones. Capítols I i II
- Títol IV. Disposicions aplicables a tractaments concrets. Articles del 24 al 27 (inclosos)
- Títol X. Garantia dels drets digitals
11. Reglament UE 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades)
- Capítol I. Disposicions generals
- Capítol II. Principis
- Capítol III. Drets de l’interessat
12. Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern
- Preàmbul
- Títol I. Disposicions generals
- Títol II. De la transparència. Capítols I, II, III i IV
- Títol III. De la informació pública. Capítols I, II, III i IV
- Títol V. Del bon govern. Capítols I i II
- Títol VI. Del govern obert. Capítols I i II
13. Codi ètic de la UPC. Acord CG/2023/02/21, de 21 de febrer, del Consell de Govern, pel qual s'aprova la modificació del Codi ètic de la Universitat Politècnica de Catalunya
14. Normes de convivència de la UPC. Acord CG/2023/05/05, de 23 de maig de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aproven les Normes de convivència de l’UPC
15. Pla de prevenció de riscos laborals de la UPC. Acord núm. 92 /2014 del Consell de Govern pel qual s’aprova el Pla de prevenció de riscos laborals
Temari àmbits UPC
1. GESTIÓ ACADÈMICA
- L’ensenyament universitari: estructura, programació i plans d’estudis
- Estructura general i accés als ensenyaments universitaris.
- El Marc per a la verificació, el seguiment, la modificació i l’acreditació dels títols oficials: visió general i fases.
- L’estatut de l’estudiant. Fonaments.
- Marc legal
- Estructura de centres i estudis
- Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU): Títol III
- Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC): títols I (capítol I), IV i V
- RD 822/2021, de 28 de setembre, pel qual s’estableix l’organització dels ensenyaments universitaris i el procediment d’assegurament de la seva qualitat: capítols de l’1 al 5
- Normativa dels estudis de grau i màster de la UPC vigent a data de la convocatòria (NAGRAMA curs 2024-2025) aprovada per l’acord CG/2024/03/08
- Actualització dels procediments administratius i de gestió econòmica vinculats a la Normativa acadèmica dels estudis de grau i màster, NAGRAMA, Document informatiu presentat a la Comissió de Docència i Política Acadèmica del 30/03/2023
- RD 412/2014, de 6 de juny, pel qual s’estableix la normativa bàsica dels procediments d’admissió als ensenyaments universitaris oficials de grau
- RD 1125/2003,de 5 de setembre, pel qual s’estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions a les titulacions universitàries de caràcter oficial i validesa a tot el territori nacional
- RD 1509/2008, de 12 de setembre, pel qual es regula el Registre d’Universitats, Centres i Títols
- RD 99/2011, de 28 de gener, pel qual es regulen els ensenyaments oficials de doctorat (versió consolidada)
- Normativa acadèmica dels estudis de doctorat a la UPC, aprovat per Acord CG/2019/05/19, de 8 d’octubre, text consolidat
- Normativa acadèmica de l’Escola de Doctorat, aprovada segons l’acord CG/2023/09/08, de 19 de desembre de 2023
- Estudiants
- Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU): Títol VIII
- Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC): títol II capítol II
- RD 1791/2010, de 30 de desembre, pel qual s’aprova l’Estatut de l’Estudiant Universitari
- RD 592/2014, d’11 de juliol, pel qual es regulen les pràctiques acadèmiques externes dels estudiants universitaris
- RD 1493/2011, de 24 d’octubre, pel qual es regulen els termes i les condicions d’inclusió al Règim General de la Seguretat Social de les persones que participen en programes de formació
- Normativa de pràctiques acadèmiques externes de la UPC, aprovada segons l’Acord CG/2022/05/13, de 5 de juliol de 2022
- Règim de qualitat
- Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU): Títol II
- Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC): títol VII capítol I
- RD 822/2021, de 28 de setembre, pel qual s’estableix l’organització dels ensenyaments universitaris i el procediment d’assegurament de la seva qualitat: capítols de l’1 al 5
- Beques, preus i finançament universitari
- Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC): títol V i art. 41
- Decret vigent a data de la convocatòria, pel qual es fixen els preus dels serveis acadèmics a les universitats públiques de Catalunya i a la Universitat Oberta de Catalunya (Decret 113/2024, de 18 de juny per al curs 2024-2025)
2. GESTIÓ ECONÒMICA I CONTRACTACIÓ PÚBLICA
1.Gestió econòmica
- Ordre VEH/137/2017, de 29 de juny, per la qual s’aprova el Pla general de comptabilitat pública de la Generalitat de Catalunya (PGCPCG). Primera part. Marc conceptual de la comptabilitat pública.
- Pressupost de la UPC vigent a data de la convocatòria. Apartats Pressupost (per capítols, per programes i per operacions corrents i de capital); Explicacions sobre les aplicacions pressupostàries; Bases d’execució i Tarifes i preus.
- Ordre ECO/306/2015, de 23 de setembre, per la qual es regula el procediment de tramitació i anotació de les factures en el Registre comptable de factures en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i el sector públic que en depèn (i ordre VEH/138/2017, de 29 de juny)
- RD 1619/2012, de 30 de novembre, pel qual s’aprova el reglament pel que es regulen les obligacions de facturació
- Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
2. Contractació pública
- La llei de contractes del sector públic. Objecte i àmbit d’aplicació, específicament a la UPC com a administració pública que forma part del sector públic.
- Negocis jurídics exclosos: convenis, encàrrecs de gestió, encàrrecs a mitjans propis i contractes patrimonials.
- Tipologia de contractes. Contractes subjectes a una regulació harmonitzada.
- El contracte menor i el seu expedient de contractació.
- Els procediments de licitació oberts i els procediments negociats.
- Elsa cord marc i els sistemes dinàmics.
- El perfil del contractant i el Registre de Contractes del Sector Públic.
- Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es transposen a l’ordenament jurídic espanyol les directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014: articles 1-4, 6, 9, 12-23, 31, 32.1, 63, 116-118, 131, 156, 159, 166-170, 219.1, 223 i 346.3.
3. GESTIÓ DE LA RECERCA I TRANSFERÈNCIA DE RESULTATS
1. Universitat Politècnica de Catalunya
- Estructura de la Universitat: unitats acadèmiques, unitats d’administració i serveis (ja es contempla Recerca i TT), Grup UPC i entitats vinculades i centres adscrits.
- Acord CG/2023/03/04, de 13 d'abril de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aproven els criteris i procediment de creació, modificació i supressió dels grups de recerca.
- Acord CG/2022/02/34, de 22 de febrer de 2022, del Consell de Govern, pel qual s’aprova la consideració del personal de la UPC en referència a la participació a grups de recerca i al còmput d’indicadors de RDI (PAR, PATT i EDP).
- Acord CG/2024/06/36, de 17 de desembre de 2024, del Consell de Govern, pel qual s’aprova la Normativa reguladora del procediment de creació, modificació, supressió, organització i seguiment dels Centres de Recerca (CER) de la Universitat Politècnica de Catalunya.
- Acord CG/2024/06/37, de 17 de desembre de 2024, del Consell de Govern, pel qual s’aprova Normativa reguladora del procediment de creació, modificació, supressió, i seguiment dels Instituts Universitaris de Recerca de la Universitat Politècnica de Catalunya.
- Acord CG/2022/03/33, de 5 d'abril de 2022, del Consell de Govern, pel qual s’aprova el Codi d'Integritat en la Recerca.
- Acord núm. 213/2016 del Consell de Govern pel qual s’aprova la normativa de Càtedres d’Empresa.
- Acord núm. 26/2013 del Consell de Govern pel qual s’aprova la normativa reguladora de l’autorització per prestar serveis en societats mercantils participades per la UPC.
- CG/2018/08/05, de 20 de novembre de 2018, del Consell de Govern, pel qual la Normativa sobre els drets de propietat industrial i intel·lectual
- Acord CG/2022/05/23, de 5 de juliol de 2022, del Consell de Govern, pel qual s'aprova la modificació de la normativa sobre els drets de la Propietat Industrial i Intel·lectual de la UPC
2. Europa
- Programa Marc “Horizon Europe 2021-2027” de finançament de projectes de recerca i innovació.
3. Estatal
- Llei 14/2011, d’1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació. Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la qual es modifica la Llei 14/2011, d’1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació.
- Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari.
- Títols: I. Funcions del sistema universitari i autonomia de les universitats, IV. Recerca i transferència i intercanvi del coneixement i innovació, VII. Internacionalització del sistema universitari, Capítols III. Règim econòmic i financer de les universitats públiques, IV. Personal docent i investigador de les universitats públiques i V. Personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis de les universitats públiques
- Llei 24/2015, de 24 de juliol, de Patents.
- Articles 4, 5, 21, 22, 24, 25, 58, 59, 82, 83, 84 i 85.
- Llei 28/2022, de 21 de desembre, de foment de l’ecosistema de les empreses emergents.
- Pla Estatal de Recerca Científica i Tècnica i d’Innovació (PEICTI) 2024- 2027.
- Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
- Títol I. Transparència de l'activitat pública
- Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.
- Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic.
- Llibre Segon Dels contractes de les administracions públiques Títol I. Disposicions generals , Títol II. Dels diferents tipus de contractes de les administracions públiques
- Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei.
- Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.
- Capítol VI del Títol preliminar. Dels convenis
4. Catalunya
- Pacte Nacional per a la Societat del Coneixement PN@SC
- Llei 9/2022, de 21 de desembre, de la ciència.
- Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública.
- Títols I. Disposicions generals i II. De la transparència
- Decret 138/2008, de 8 de juliol, d'indemnitzacions per raó del servei.
4. GESTIÓ DE PERSONAL
- Regulació del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis i del personal docent i investigador de la universitat: col·lectius de personal, categories o perfils i les seves particularitats/característiques
- Accés i provisió: normatives, processos i convocatòries
- Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU): Títol IX. Capítols del IV al V.
- Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC): Títol II capítols III, IV, V i VI.
- Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l’EBEP (TREBEP): Títols III. Drets i deures. Codi de conducta dels empleats públics, IV. Adquisició i pèrdua de la relació de servei, V. Ordenació de l’activitat professional, VI. Situacions administratives, VII. Règim disciplinari i VIII. Cooperació entre les administracions públiques.
- Llei 9/2022, del 21 de desembre, de la ciència: Títol III. De les persones al servei de la ciència.
- RDL 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.
Temari específic de l'escala
- Visió estratègica. Treball per objectius. Planificació i assoliment d’objectius i orientació a resultats. Treball per projectes: lideratge i direcció de projectes. Fases/cicle de vida d’un projecte. Planificació i organització del treball i gestió de projectes. Tècniques de coordinació, control i seguiment de processos i de resultats. Treball en equip.
- Gestió per processos. Definició, millora i automatització.
- Anàlisi d’informació i plantejament de propostes d’actuació amb visió global. Pensament analític per a la solució de problemes i la presa de decisions. Metodologies i tècniques per la presa de decisions i l’anàlisi i la solució de problemes. Plantejament de propostes de millora.
- Recollida i anàlisi de la informació i de resultats; redacció d’informes, memòries, propostes, estadística i explotació de dades. Indicadors de seguiment i de resultats. Definició i seguiment d’indicadors de resultats i d’impacte. Avaluació i Qualitat.
- Marc general, context normatiu i processos per a l’administració electrònica. Noves tecnologies i sistemes d’informació de suport a la gestió i a la presa de decisions. Ofimàtica de gestió i eines de comunicació electrònica. Google Workspace.
- Planificació: Definir objectius i plantejar les accions a realitzar per a la seva consecució, assignant recursos, terminis, identificant els responsables i els agents necessaris, establint aliances per a la seva execució, realitzant el seguiment i control de la seva execució i l’avaluació dels resultats.
- Visió estratègica: Pensar i actuar amb una perspectiva global i de futur, definint estratègies i desenvolupant xarxes d’aliances claus per assolir la visió organitzativa, generant sinergies, beneficis comuns i gestionant els riscos.
- Compromís amb el servei públic i la institució: Oferir als usuaris un servei àgil i de qualitat mostrant una mentalitat de servei públic i voluntat d’ajuda. Projectar amb la pròpia actuació una imatge positiva de la unitat / institució. Mostrar preocupació per la institució i les persones que l’integren.
- Assoliment: Treballar amb autonomia i actuar de forma proactiva. Implicar-se i perseverar en la consecució dels objectius. Plantejar-se objectius de creixement professional.
- Orientació a la millora: Estar compromès per la qualitat del treball, fomenta i utilitza la crítica constructiva. Aporta idees noves i viables per a la millora, avaluant els resultats i l’impacte de les seves propostes.
- Flexibilitat: Adaptar-se de manera àgil i positiva a demandes i situacions diferents. Acceptar i valorar noves idees, mostrar actitud positiva vers els canvis i tenir inquietud per conèixer altres àmbits.
- Esperit d’equip: Estar predisposat a col·laborar i treballar amb altres, considerant les seves aportacions, comprometent-se amb els resultats aconseguits per l’equip i promovent un bon ambient i relacions de treball.
- Comunicació: Interpretar la realitat i interactuar amb les persones empàticament. Practicar l'escolta activa, expressant-se de manera clara i assertiva, captant els senyals emocionals i entenent el missatge, facilitant i verificant la comprensió i l’acord.
- Negociació: Proposar acords integradors i respectuosos entre les parts, identificant les postures i els fonaments dels posicionaments, amb els objectius per assolir clars i orientats als resultats, respectant i tenint en compte els interessos de les persones implicades.
- Solució de problemes: Analitzar els problemes i identificar-ne els elements clau i les possibles causes. Identificar i valorar alternatives de solució. Prendre decisions viables, valorant els riscos i les repercussions. Fer el seguiment i l’avaluació dels resultats i de l’impacte.
- Lideratge: Influir i guiar els membres de l’equip, orientant-se a la consecució de resultats, generant actituds positives i motivant. Comunicar i aclarir objectius i responsabilitats, fomentant la cooperació entre diferents rols. Generar implicació i compromís. Potenciar el desenvolupament professional dels seus col·laboradors i fer-ne el seguiment per impulsar la millora contínua.
- I interessos, motivació i desenvolupament professional.
Descarrega el perfil complet en el següent enllaç
Comparteix: