Contenidor de pestanyes FAQS
Durant el període de presentació de sol·licituds, la sol·licitud un cop presentada no es pot modificar. El que sí pots fer és tornar-la a presentar, atès que tal i com preveu la base 4.2., en cas que una persona candidata presenti més d’una sol·licitud es tindrà en consideració, exclusivament, la darrera de les mateixes presentada dins del termini de presentació de sol·licituds.
No caldrà aportar còpia ni tornar a acreditar documentació requerida amb la sol·licitud per part de les persones funcionàries de carrera o funcionàries interines de la UPC, sempre i quan ja figurin com a tal acreditades en l'expedient de personal.
Aquest punt és d'aplicació tant pel que afecta a la titulació com als serveis prestats a la UPC (que seran comprovats i aportats d'ofici).
Referent al català les persones funcionàries de carrera ho tenen acreditat pel fet d'haver superat prèviament una oposició d'accés a la funció pública a la UPC.
L'antiguitat de dos anys requerida per a participar al torn de promoció interna és en l'escala, no en el lloc concret que s'ocupa. Per tant, si tens una antiguitat en l'escala administrativa de la UPC de dos anys o més com a personal funcionari de carrera pots optar pel torn de promoció interna, encara que faci menys temps que ocupes el lloc actual.
Durant Per participar al torn de promoció interna no es compleix el requisit d’un mínim de dos anys de prestació de serveis efectius en l’escala; per tant, si estàs interessat o interessada en la convocatòria ho pots fer participant al torn lliure.
Només es pot participar per un torn. En la sol·licitud de participació en el procés selectiu s'ha d'indicar per quin dels torns s'hi participa.
I si només puc fer-ho en un d’ells, quin és el que més em convé?
Si tens opció de participar a diferents torns dels oferts a la convocatòria (per exemple torn de promoció interna i torn lliure) has de decantar-te per l’opció que consideris més adient, tot tenint present aspectes establerts a la convocatòria com el procediment de selecció definit per a cada un dels torns, ordre de preferència per a la tria de llocs, possible número de persones participants amb les que competiré, etc.
El Calendari publicat té caràcter orientatiu. Un cop publicada la relació definitiva de candidatures admeses, el Tribunal disposa d’una dada essencial, el nombre real de candidatures admeses, amb la qual planificar les diferents fases del procés. A la vista del nombre de candidatures el Calendari real podria ser més dilatat en el temps que la previsió orientativa però en cap cas més accelerat.
La convocatòria preveu la possibilitat de realització de dos o més dels exercicis previstos en el mateix dia, no essent un requisit per a la convocatòria a un exercici que s’hagin fet públics els resultats dels exercicis ja realitzats.
Durant El primer exercici ha d'avaluar els coneixements sobre l'àmbit temàtic genèric de la funció pública: Constitució, Estatut d'autonomia, Estatuts UPC, EBEP, etc.
El segon exercici ha d'avaluar els coneixements sobre el conjunt d'àmbits temàtics de la UPC.
Sols es preveu la realització d'un únic exercici que ha d'avaluar els coneixements sobre el conjunt d'àmbits temàtics de la UPC.
La convocatòria estableix que el segon exercici consisteix a respondre per escrit un qüestionari d’un màxim de 100 preguntes amb quatre respostes alternatives sobre el contingut del temari dels àmbits de coneixement de la UPC especificats; és a dir, els coneixements s’han de disposar de tots els àmbits.
Per tant, no preveu aquesta possibilitat i s’han de tenir en consideració tots els àmbits de coneixement de la UPC que es detallen en l’apartat corresponent. Sí, atès que la puntuació global de la primera prova (màxim de 25 punts) és el resultat de la suma de la valoració obtinguda entre el primer i el segon exercici que la compensen. Cal obtenir un mínim de 12,50 punts dels 25 punts possibles entre els dos exercicis per superar-la.
De conformitat amb l’establert a la base 4.7 de la convocatòria l’acreditació dels requisits i mèrits al·legats s’ha de efectuar juntament amb la sol·licitud dins del termini establert de presentació de sol·licituds.
No obstant això, les persones interessades disposaran d’un termini de 10 dies hàbils des de la publicació de la valoració provisional de mèrits per fer les al·legacions que estimin adients referents als mèrits aportats amb la sol·licitud.
La convocatòria preveu la valoració de l’experiència professional prestant serveis a administracions públiques o universitats públiques a l’escala de Gestió (subgrup A2) o similar escala o categoria equivalent i en funcions anàlogues a les de les places convocades.
Per tant, si el lloc que s’ocupa correspon a la realització de funcions anàlogues a les descrites a la convocatòria com a A2 es tindrà present per a la valoració d’aquest apartat.
En el cas concret dels serveis prestats a la UPC, si s’han prestat en llocs de TG3 (A2/C1) o bé de TG2 i TG1 (A1/A2) o Cap 2 (A1/A2), independentment de l’escala de nomenament, són funcions anàlogues i, per tant, es tenen en compte en la valoració de mèrits.
Cal tenir present però l’establert a la mateixa convocatòria a la base 8.2 (personal eventual) i a la base 4.7 vi referent a la certificació dels serveis prestats.
No és pot donar una resposta general, dependrà de si aquesta vinculació s’ajusta a l’establert a la base 8.2. a): experiència professional prestant serveis a administracions públiques o universitats públiques a l’escala de Gestió (subgrup A2) o similar escala o categoria equivalent i en funcions anàlogues a les de les places convocades.
La convocatòria concreta les dues titulacions que valora: Màster oficial i Doctorat.
Només en el cas que la persona, en una convocatòria anterior, hagi superat totes les proves d’un procés selectiu a funcionari o funcionària de carrera de l’escala de Gestió (subgrup A2) de la UPC.
Davant el dubte es recomana presentar la documentació que considereu perquè es pugui valorar quan correspongui si escau, ja que el que no es presenta no es pot tenir en consideració en cap cas.
La convocatòria també estableix a la base 8.2 e) que:
En cas d'acreditació insuficient o de dubtes sobre el contingut i abast de determinats mèrits de la fase de concurs, el tribunal aplicarà amb respecte al principi d'igualtat i caràcter preferent, el principi de no valoració del mèrit".
En tot cas, si fos necessari es disposarà d'un termini de 10 dies hàbils des de la publicació de la valoració provisional de mèrits per fer les al·legacions que s'estimin adients referent al ja informat. Per tant, no es podran afegir mèrits no indicats amb anterioritat.
L'ordre per escollir els llocs, les destinacions concretes es determina pel torn pel qual es participa, pel fet de participar per la quota de reserva per a persones amb la condició legal de discapacitades i per la puntuació obtinguda en el procés selectiu, de la següent manera:
En primer terme, les persones que participen pel torn de promoció interna i, dins d'aquestes:
1er. Quota de reserva: persones amb acreditació de discapacitat intel·lectual (només hi ha una plaça oferta)
2n. Quota de reserva: persones amb acreditació de qualsevol altre tipus de discapacitat (hi ha tres places ofertes, per ordre de puntuació)
3r. Torn general (per ordre de puntuació)
A continuació, les persones que participen pel torn lliure i, dins d'aquestes:
1er. Quota de reserva: persones amb acreditació de discapacitat intel·lectual (només hi ha una plaça oferta)
2n. Quota de reserva: persones amb acreditació de qualsevol altre tipus de discapacitat (hi ha tres places ofertes, per ordre de puntuació)
3r. Torn general (per ordre de puntuació).
La convocatòria concreta (de moment) només el número de places ofertes, que es correspon amb el número màxim de persones que poden arribar a superar i aprovar el procés com a persones que seran finalment les seleccionades (encara que més persones aprovin totes les proves plantejades). El que no es concreta encara són els llocs concrets, les destinacions, a proveir que es corresponen amb aquestes places. Aquesta informació es lliurarà per tal que les persones que hagin superat el procés selectiu escollin destinació.
La base 12.3 que fa referència a la possibilitat de poder optar a romandre al lloc de treball que s’ocupa per part d’una persona funcionària de carrera titular amb caràcter definitiu d’un lloc de treball que correspon a l’escala objecte de convocatòria no discrimina entre torns. Per tant, aquest punt pot ser d’aplicació, si escau, tant al torn de promoció interna com al torn lliure.
I el fet de que faci menys de dos anys que l’ocupo?
El temps de prestació de serveis al lloc de treball actual que s'ocupa amb caràcter definitiu no té rellevància per a la possibilitat d'optar a romandre al mateix lloc de treball.
Com a persona interina no es compleix la condició de ser titular amb caràcter definitiu d’un lloc de treball. Per tant, no resulta d’aplicació l’establert per optar a romandre al lloc de treball que s’ocupa i haurà de participar, d'acord amb l'ordenació prevista a la convocatòria a la tria de llocs.
Per aprovar una oposició, no n'hi ha prou amb superar només els exàmens. És necessari quedar ubicat entre les places ofertes, atenent també a les quotes de reserva de les places establertes i al dret preferent d'elecció (base 12.2 per exemple).
Sí, d’igual forma que les persones que superen el procés selectiu dins de les 80 places inicials. Un cop conegut el lloc que correspon d’acord amb la regulació dels llocs addicionals, pots optar per romandre al teu lloc de treball si l’ocupes amb caràcter definitiu.
Si la selecció d’interinitat és per cobrir un lloc vacant dels perfils de Tècnic/a de Gestió nivell 3, Tècnic/a de Gestió nivell 2 o Tècnic/a de Gestió nivell 1-A1/A2 (que no siguin per substitució, per nomenament de programa, o per cobertura d’un lloc amb reserva del titular) sí serà un dels llocs que s’oferirà a les persones que superin l’Oposició.
Amb caràcter general, els llocs vacants de l’escala en el moment de finalització del procés selectiu són oferts per ser escollits per les persones que han superat el procés.
Comparteix: