A1 Perfil específic Promoció interna

1. TEMARI DELS ÀMBITS D’ACTUACIÓ DE LA UNIVERSITAT

GESTIÓ ACADÈMICA

Tema 1

L’ensenyament universitari conforme al marc normatiu. Estructura general dels estudis i dels centres. Accés i admissió als ensenyaments universitaris. Programació, plans d’estudis, normativa acadèmica dels estudis i procediments administratius i de gestió econòmica vinculats. Encàrrec docent i planificació acadèmica. Sistema de crèdits i de qualificacions a les titulacions universitàries. Registre d’Universitats, Centres i Títols.

Normativa vinculada:

• Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU): Títol III.
• Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC): títols I (capítol I), IV i V.
• RD 822/2021, de 28 de setembre, pel qual s’estableix l’organització dels ensenyaments universitaris i el procediment d’assegurament de la seva qualitat: capítols de l’1 al 6, i Disposicions addicionals primera, sisena, setena, vuitena i novena.
• Marc per al disseny i la implantació de titulacions de grau i màsters de la UPC, aprovat segons acord CG/2024/03/07 de 30 de maig de 2024.
• Normativa dels estudis de grau i màster de la UPC vigent a data de la convocatòria (NAGRAMA curs 2025-2026) aprovada per l’Acord CG/2025/03/03, de 17 de juny de 2025.
• Actualització dels procediments administratius i de gestió econòmica vinculats a la Normativa acadèmica dels estudis de grau i màster, NAGRAMA, Document informatiu presentat a la Comissió de Política Acadèmica, Docent i Lingüística del 14/10/2025.
• RD 534/2024, d’11 de juny, pel qual es regulen els requisits d’accés als ensenyaments universitaris oficials de Grau, les característiques bàsiques de la prova d’accés i la normativa bàsica dels procediments d’admissió.
• RD 1125/2003, de 5 de setembre, pel qual s’estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions a les titulacions universitàries de caràcter oficial i validesa a tot el territori nacional.
• RD 1509/2008, de 12 de setembre, pel qual es regula el Registre d’Universitats, Centres i Títols.
• RD 99/2011, de 28 de gener, pel qual es regulen els ensenyaments oficials de doctorat (versió consolidada).
• Normativa acadèmica de l’Escola de Doctorat, aprovada segons l’acord CG/2023/09/08, de 19 de desembre de 2023.
• Model d’assignació de docència als centres de la UPC vigent a data de la convocatòria, aprovat segons l’acord CG/2024/06/57, de 17 de desembre de 2024.

Tema 2

El règim de qualitat i el Marc per a la verificació, el seguiment, la modificació i l’acreditació dels títols oficials.

Normativa vinculada:

• Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU): Títol II.
• Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC): títol VII capítol I.
• RD 822/2021, de 28 de setembre, pel qual s’estableix l’organització dels ensenyaments universitaris i el procediment d’assegurament de la seva qualitat: capítols de l’1 al 7, i Disposicions addicionals primera, sisena, setena, vuitena i novena i Annex II.

Tema 3

Estudiantat. L’estatut de l’estudiant universitari. Pràctiques acadèmiques dels estudiants universitaris. Inclusió al règim general de la Seguretat Social en programes de formació.

Normativa vinculada:

• Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU): Títol VIII.
• Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC): títol II capítol II.
• RD 1791/2010, de 30 de desembre, pel qual s’aprova l’Estatut de l’Estudiant Universitari.
• RD 592/2014, d’11 de juliol, pel qual es regulen les pràctiques acadèmiques externes dels estudiants universitaris.
• RD 1493/2011, de 24 d’octubre, pel qual es regulen els termes i les condicions d’inclusió al Règim General de la Seguretat Social de les persones que participen en programes de formació.
• RD legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, pel què s’aprova el text refós de la Llei General de la Seguretat Social: disposició addicional 52a.
• Normativa de pràctiques acadèmiques externes de la UPC, aprovada segons l’Acord CG/2022/05/13, de 5 de juliol de 2022.

Tema 4

Beques, preus dels serveis acadèmics i finançament universitari.

Normativa vinculada:

• Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC): títol V i art. 41
• Decret vigent a data de la convocatòria, pel qual es fixen els preus dels serveis acadèmics a les universitats públiques de Catalunya i a la Universitat Oberta de Catalunya (per al curs 2025-2026 Decret 125/2025, de 17 de juny).
• Pressupost UPC per al 2026. Tarifes i Preus. Apartat 2. Preu per serveis específics; Apartat 16. Overhead de convenis de cooperació educativa i Apartat 18. Exempcions als preus i ajuts per a la prestació de serveis acadèmics universitaris

GESTIÓ ECONÒMICA I CONTRACTACIÓ PÚBLICA

Tema 5

La Llei de finances públiques de Catalunya: la Intervenció i la comptabilitat. El  Pla general de comptabilitat pública de la Generalitat de Catalunya: marc conceptual de la comptabilitat pública. El pressupost de la UPC: apartats del pressupost, aplicacions pressupostàries, bases d’execució i tarifes i preus. El procediment de tramitació i anotació de les factures en el registre comptable i les obligacions de facturació. La Llei general de subvencions.

Normativa vinculada:

• Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya. Articles del 68 al 73 i 79.
• Ordre ECF/119/2025, de 4 de juliol, per la qual s'aprova el Pla de comptabilitat pública de la Generalitat de Catalunya (PGCPGC). Primera part. Marc conceptual de la comptabilitat pública.
• Pressupost de la UPC vigent a data de la convocatòria. Apartats Pressupost (per capítols, per programes i per operacions corrents i de capital); Explicacions sobre les aplicacions pressupostàries; Bases d’execució i Tarifes i preus.
• Ordre ECO/306/2015, de 23 de setembre, per la qual es regula el procediment de tramitació i anotació de les factures en el Registre comptable de factures en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i el sector públic que en depèn (i ordre VEH/138/2017, de 29 de juny).
• RD 1619/2012, de 30 de novembre, pel qual s’aprova el reglament pel que es regulen les obligacions de facturació.
• Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

Tema 6

La llei de contractes del sector públic. Objecte i àmbit d’aplicació, específicament a la UPC com a administració pública que forma part del sector públic. Negocis jurídics exclosos: convenis, encàrrecs de gestió, encàrrecs a mitjans propis i contractes patrimonials. Tipologia de contractes públics. Contractes subjectes a una regulació harmonitzada. El contracte menor i el seu expedient de contractació. Els procediments de licitació oberts i els procediments negociats. Els acord marc i els sistemes dinàmics. El perfil del contractant i el Registre de Contractes del Sector Públic.

Normativa vinculada:

• Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es transposen a l’ordenament jurídic espanyol les directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014: articles 1-4, 6, 9, 12-23, 31, 32.1, 63, 116-118, 131, 156, 159, 166-170, 219.1, 223 i 346.3 

Nota: s'ha actualitzat amb el text consolidat (2/2/26)

GESTIÓ DE LA RECERCA I TRANSFERÈNCIA DE RESULTATS

Tema 7

Marc legal general aplicat al sistema universitari i a la Ciència, la Tecnologia i la Innovació. Estructura i unitats de la universitat en la recerca. El Codi d’Integritat en la Recerca.

Normativa vinculada:

• Llei 14/2011, d’1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació. Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la qual es modifica la Llei 14/2011, d’1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació.
• Llei 9/2022, de 21 de desembre, de la ciència de Catalunya (LCC).
• Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari.

Títols: I. Funcions del sistema universitari i autonomia de les universitats, IV. Recerca i transferència i intercanvi del coneixement i innovació, VII. Internacionalització del sistema universitari, Capítols III. Règim econòmic i financer de les universitats públiques, IV. Personal docent i investigador de les universitats públiques i V. Personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis de les universitats públiques.

• Estratègia Espanyola de Ciència, Tecnologia i Innovació (EECTI) 2021-2027.
• Pla Estatal de Recerca Científica i Tècnica i d’Innovació (PEICTI) 2024- 2027.
• Reglament (UE) 2021/695 pel qual es crea el programa marc de recerca i innovació “Horitzó Europa 2021-2027” de finançament de projectes de recerca i innovació.
• Estratègia per a l'especialització intel·ligent de Catalunya (RIS3CAT2030).
• Pacte Nacional per a la Societat del Coneixement PN@SC.
• Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.

Títol I. Transparència de l'activitat pública

• Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei.
• Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública.

Títols I. Disposicions generals i II. De la transparència

• Decret 138/2008, de 8 de juliol, d'indemnitzacions per raó del servei.
• Acord CG/2022/03/33, de 5 d'abril de 2022, del Consell de Govern, pel qual s’aprova el Codi d'Integritat en la Recerca.

Tema 8

Criteris, normatives reguladores i procediments de creació, modificació i supressió, organització i seguiment dels grups de recerca, centres de recerca (CER), Instituts Universitaris de Recerca i Entitats vinculades de recerca (EVR). Participació a la recerca i còmput d’indicadors de RDI (PAR, PATT i EDP).

Normativa vinculada:

• Acord CG/2023/03/04, de 13 d'abril de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aproven els criteris i procediment de creació, modificació i supressió dels grups de recerca.
• Acord CG/2024/06/36, de 17 de desembre de 2024, del Consell de Govern, pel qual s’aprova la Normativa reguladora del procediment de creació, modificació, supressió, organització i seguiment dels Centres de Recerca (CER) de la Universitat Politècnica de Catalunya.
• Acord CG/2024/06/37, de 17 de desembre de 2024, del Consell de Govern, pel qual s’aprova Normativa reguladora del procediment de creació, modificació, supressió, i seguiment dels Instituts Universitaris de Recerca de la Universitat Politècnica de Catalunya.
• Acord CS/2020/01/19, de 7 d’abril de 2020, del Consell Social, pel qual s’aprova la normativa reguladora de les entitats vinculades de recerca (EVR) de la UPC.
• Acord CG/2022/02/34, de 22 de febrer de 2022, del Consell de Govern, pel qual s’aprova la consideració del personal de la UPC en referència a la participació a grups de recerca i al còmput d’indicadors de RDI (PAR, PATT i EDP).

Tema 9

Càtedres d’Empresa, prestació de serveis en societats mercantils participades per la UPC i drets de propietat industrial i intel·lectual.

Normativa vinculada:

• Acord núm. 213/2016 del Consell de Govern pel qual s’aprova la normativa de Càtedres d’Empresa.
• Llei 24/2015, de 24 de juliol, de Patents. Articles 4, 5, 21, 22, 24, 25, 58, 59, 82, 83, 84 i 85.
• Llei 28/2022, de 21 de desembre, de foment de l’ecosistema de les empreses emergents.
• Acord núm. 26/2013, del Consell de Govern, pel qual s’aprova la normativa reguladora de l’autorització per prestar serveis en societats mercantils participades per la UPC.
• Acord CG/2018/08/05, de 20 de novembre de 2018, del Consell de Govern, pel qual s’aprova la Normativa sobre els drets de propietat industrial i intel·lectual.
• Acord CG/2022/05/23, de 5 de juliol de 2022, del Consell de Govern, pel qual s'aprova la modificació de la normativa sobre els drets de la Propietat Industrial i Intel·lectual de la UPC.

Tema 10

Normativa general d’aplicació per a la gestió tècnica i econòmica de projectes de recerca i innovació.

Normativa vinculada:

• Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.
• Ordre HFP/1030/2021, de 29 de setembre, sobre sistema de gestió dels PRTR (Principi DNSH, normativa antifrau, acompliment de fites, etc).
• Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions. Concepte de subvencions. Disposicions comunes. Procediments de concessió, gestió i justificació. El reintegrament i el control financer.
• Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic.

Llibre Segon Dels contractes de les administracions públiques Títol I. Disposicions generals , Títol II. Dels diferents tipus de contractes de les administracions públiques.

GESTIÓ DE PERSONAL

Tema 11

Regulació del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis (PTGAS) i del personal docent i investigador (PDI) de la universitat: marc normatiu d’aplicació, col·lectius de personal, categories o perfils i les seves particularitats/característiques. Sistemes d’accés i provisió: normatives, processos i convocatòries.

Normativa vinculada:

• Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU).

Títol IX. Capítols del IV al V

• Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC): Títol II capítols III, IV, V i VI .
• Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l’EBEP (TREBEP).

Títols III. Drets i deures. Codi de conducta dels empleats públics, IV. Adquisició i pèrdua de la relació de servei, V. Ordenació de l’activitat professional, VI. Situacions administratives, VII. Règim disciplinari i VIII. Cooperació entre les administracions públiques.

• Llei 9/2022, del 21 de desembre, de la ciència.

Títol III. De les persones al servei de la ciència.

• RDL 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.

1. TEMARI ESPECÍFIC DE L’ ESCALA TÈCNICA DE GESTIÓ

Tema 12

Visió estratègica. Planificació estratègica. Diagnosi, avaluació i millora de serveis. Negociació i gestió del canvi.

Tema 13

Lideratge i direcció de persones i d’equips de treball. Lideratge, coordinació i gestió d’equips de treball. Comunicació efectiva. Solució de conflictes.

Tema 14

Treball per objectius. Planificació i assoliment d’objectius i orientació a resultats. Treball per projectes: lideratge i direcció de projectes. Fases / cicle de vida d’un projecte. Planificació i organització del treball i gestió de projectes. Tècniques de coordinació, control i seguiment de processos i de resultats. Treball en equip.

Tema 15

Gestió per processos. Definició, millora i automatització.

Tema 16

Anàlisi d’informació i plantejament de propostes d’actuació amb visió global. Pensament analític per a la solució de problemes i la presa de decisions. Metodologies i tècniques per la presa de decisions i l’anàlisi i la solució de problemes. Plantejament de propostes de millora. Pensament creatiu i innovació.

Tema 17

Recollida i anàlisi de la informació i de resultats; redacció d’informes, memòries, propostes, estadística i explotació de dades. Indicadors de seguiment i de resultats. Definició i seguiment d’indicadors de resultats i d’impacte. Avaluació i Qualitat.

Tema 18

Marc general, context normatiu i processos per a l’administració electrònica. Noves tecnologies i sistemes d’informació de suport a la gestió i a la presa de decisions. Ofimàtica de gestió i eines de comunicació electrònica. Google Workspace.

• Dirigir i avaluar el funcionament dels diferents serveis de les unitats assignades als diferents àmbits de gestió general (de personal, econòmic, d’equipaments, d’instal·lacions i d’espais, etc.) i/o específics.
• Establir directius i elaborar normatives i criteris. Planificar, distribuir i gestionar els recursos.
• Dissenyar, planificar, coordinar i executar projectes o aspectes concrets de projectes relacionats amb polítiques generals o objectius estratègics de la UPC en l’àmbit d’actuació corresponent d’acord amb el marc normatiu i legal establerts.
• Definir els objectius i el funcionament del servei, de la unitat o de l’àmbit específic de gestió i impulsar, coordinar i supervisar la seva implantació.
• Planificar, impulsar i gestionar els processos, els projectes i les activitats que té assignats d'acord amb les metodologies, els procediments establerts i la legislació vigent.
• Establir canals, detectar, identificar i analitzar les necessitats dels usuaris i usuàries, recollir els suggeriments. Fer i desenvolupar propostes d’objectius, de projectes, d’accions, de processos de gestió, de millora de l’organització i millora contínua per optimitzar la gestió i oferir uns serveis/productes de qualitat.
• Establir relacions de comunicació, d’assessorament, de coordinació i de negociació amb altres unitats (internes o externes) per afavorir sinèrgies i cooperar en projectes comuns.
• Fer propostes de disseny i millora de les aplicacions informàtiques, dels sistemes d’informació i de les bases de dades de gestió pròpies del seu àmbit.
• Dur a terme o coordinar la realització d'informes, estudis, anàlisis i avaluacions de les matèries que siguin de la seva competència segons els procediments, les metodologies i la normativa per prendre decisions i/o facilitar la presa de decisions. Fer les interpretacions i les propostes necessàries.
• Informar, assessorar, donar resposta tècnica i atendre consultes, amb el seu coneixement tècnic, sobre les matèries de la seva especialitat a altres persones de l'organització, departaments, organitzacions externes i ciutadans, d'acord amb les necessitats dels usuaris, els procediments establerts i la normativa vigent.
• Liderar i integrar el personal que es té a càrrec, si s’escau. Vetllar perquè tinguin una formació i un desenvolupament professional adients. Potenciar el treball en equip i l’optimització del rendiment. Distribuir les responsabilitats i els objectius, supervisar les activitats i els resultats, fer-ne el seguiment i avaluar-los.

Planificació: Definir objectius i plantejar les accions a realitzar per a la seva consecució, assignant recursos, terminis, identificant els responsables i els agents necessaris, establint aliances per a la seva execució, realitzant el seguiment i control de la seva execució i l’avaluació dels resultats.

Visió estratègica: Pensar i actuar amb una perspectiva global i de futur, definint estratègies i desenvolupant xarxes d’aliances claus per assolir la visió organitzativa, generant sinergies, beneficis comuns i gestionant els riscos.

Compromís amb el servei públic i la institució: Oferir als usuaris un servei àgil i de qualitat mostrant una mentalitat de servei públic i voluntat d’ajuda. Projectar amb la pròpia actuació una imatge positiva de la unitat / institució. Mostrar preocupació per la institució i les persones que l’integren.

Assoliment: Treballar amb autonomia i actuar de forma proactiva. Implicar-se i perseverar  en la consecució dels objectius. Plantejar-se objectius de creixement professional.

Flexibilitat: Adaptar-se de manera àgil i positiva a demandes i situacions diferents. Acceptar i valorar noves idees, mostrar actitud positiva vers els canvis i tenir inquietud per conèixer altres àmbits.

Esperit d’equip: Estar predisposat a col·laborar i treballar amb altres, considerant les seves aportacions, comprometent-se amb els resultats aconseguits per l’equip i promovent un bon ambient i relacions de treball.

Comunicació: Interpretar la realitat i interactuar amb les persones empàticament. Practicar l'escolta activa, expressant-se de manera clara i assertiva, captant els senyals emocionals i entenent el missatge, facilitant i verificant la comprensió i l’acord.

Negociació: Proposar acords integradors i respectuosos entre les parts, identificant les postures i els fonaments dels posicionaments, amb els objectius per assolir clars i orientats als resultats, respectant i tenint en compte els interessos de les persones implicades.

Innovació: Generar i desenvolupar idees noves que canvien serveis i el posicionament organitzatiu en diferents àmbits i escenaris futurs, plantejant les línies d’actuació i els recolzaments necessaris per a una implementació exitosa. Avaluar la viabilitat  de les noves idees i establir les aliances necessàries per a impulsar-les  i materialitzar-les.

Solució de problemes: Analitzar els problemes i identificar-ne els elements clau i les possibles causes. Identificar i valorar alternatives de solució. Prendre decisions viables, valorant els riscos i les repercussions. Fer el seguiment i l’avaluació dels resultats i de l’impacte.

Lideratge: Influir i guiar els membres de l’equip, orientant-se a la consecució de resultats, generant actituds positives i motivant. Comunicar i aclarir objectius i responsabilitats, fomentant la cooperació entre diferents rols. Generar implicació i compromís. Potenciar el desenvolupament professional dels seus col·laboradors i fer-ne el seguiment per impulsar la millora contínua.

Direcció de persones: Assignar i distribuir tasques i responsabilitats tenint en compte els perfils competencials, fomentant l’autonomia i la millora contínua. Motivar les persones de l’equip i vincular-les amb els objectius de l’organització. Coordinar, fer un seguiment de l’execució i avaluació dels resultats i donar feedback.

I interessos, motivació i desenvolupament professional.