A1 Perfil específic Inspecció de serveis

 TEMARI GENERAL

• Constitució Espanyola
  Títol preliminar: Article 9.3
  Títol I. Dels drets i deures fonamentals, capítol segon: Article 14
  Secció 1a: Articles 18.4, 20.1, 25.1, 27.1, 27.10
  Títol I. Dels drets i deures fonamentals, capítol tercer: Article 44.2
  Títol III. De les Corts Generals, capítol II: Article 81
  Títol IV. Del Govern i de l’Administració: Articles 103 i 106
  Títol VIII. De l’Organització territorial de l’Estat, capítol tercer: Article 147
• Estatut d'Autonomia de Catalunya
  Títol I: Dels drets, deures i principis rectors
  Capítol I. Article 21
  Capítol II. Articles 30 i 31
  Capítol V. Article 44
  Títol IV: De les competències. Capítol II. Articles 136, 155, 156, 158, 159 i 172
• Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU)
  Títol preliminar. Disposicions generals
  Títol I. Funcions del sistema universitari i autonomia de les universitats
  Títol II. Creació i reconeixement de les universitats i qualitat del sistema universitari
  Títol V. Cooperació, coordinació i participació en el sistema universitari
  Títol VI. Universitat, societat i cultura
  Títol VII. Internacionalització del sistema universitari
  Títol IX. Règim específic de les universitats públiques. Capítols de l'I al V
• Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC)
  Títol preliminar
  Títol II. La comunitat universitària. Capítol I
  Títol III. El govern i la representació de les universitats públiques
  Títol IV. L'ordenació de l'activitat universitària
  Títol V. Instruments bàsics d'ordenació
  Títol VI. La coordinació universitària. El consell interuniversitari de Catalunya
  Títol VII. Les garanties de qualitat. L'avaluació, l'acreditació i la certificació.
  Capítol I
  Títol VIII. El règim econòmic i financer de les universitats públiques
• Estatuts UPC (text consolidat). Text únic, el contingut íntegre dels Estatuts publicats al DOGC núm. 6140 d'1 de juny del 2012 i la correcció d'errades
  publicades al DOGC núm. 6257 de 20 de novembre del 2012 (*)
  (*) Atès que estan en procés d’aprovació i publicació els nous Estatuts de la UPC aprovats pel Claustre universitari (Acord CU/2024/04/13 d’11 de desembre de 2024), en el cas que aquests siguin publicats com a màxim fins al període de
  presentació de sol·licituds d’aquest procés selectiu, seran aquests darrers els que formaran part del temari substituint els de 2012
• Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l’EBEP (TREBEP)
  Títol I. Objecte i àmbit d’aplicació i
  Títol II. Personal al servei de les administracions públiques
• Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques
  Títol preliminar. Disposicions generals
  Títol I. Dels interessats en el procediment. Capítols I i II
  Títol II. De l’activitat de les administracions públiques. Capítols I i II
  Títol III. Dels actes administratius. Capítols I, II i III
  Títol IV. De les disposicions sobre el procediment administratiu comú. Capítols I, II, III, IV, V, VI i VII
  Títol V. De la revisió dels actes en via administrativa. Capítols I i II
• Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic
  Títol preliminar. Disposicions generals, principis d’actuació i funcionament del sector públic. Capítols I, II, III, IV, V i VI
  Títol II. Organització i del sector públic institucional. Capítols VI i VII
• Llei 26/2010, del 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya
  Títol Preliminar. Finalitats i àmbit d'aplicació
  Títol I. Òrgans administratius. Capítols I i II
  Títol II. Actuació administrativa. Capítols I, II, III i IV
  Títol III. Procediment administratiu. Capítols I, II, III i IV
  Títol IV. Procediment d'elaboració de disposicions reglamentàries. Capítols I i II
  Títol V. La revisió i la reclamació prèvia en via administrativa. Capítols I i II
  Títol VI. Responsabilitat patrimonial. Capítols I i II
  Títol VIII. Potestat sancionadora
  Títol IX. Relacions interadministratives. Capítols I, II, III i IV
  Disposicions addicionals 6ª, 7ª, 10ª i 11ª
• Llei 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals
  Preàmbul
  Títol I. Disposicions generals
  Títol II. Principis de protecció de dades
  Títol III. Drets de les persones. Capítols I i II
  Títol IV. Disposicions aplicables a tractaments concrets. Articles del 24 al 27
  (inclosos)
  Títol X. Garantia dels drets digitals
• Reglament UE 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la
  Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades)
  Capítol I. Disposicions generals
  Capítol II. Principis
  Capítol III. Drets de l’interessat
• Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern
  Preàmbul
  Títol I. Disposicions generals
  Títol II. De la transparència. Capítols I, II, III i IV
  Títol III. De la informació pública. Capítols I, II, III i IV
  Títol V. Del bon govern. Capítols I i II
  Títol VI. Del govern obert. Capítols I i II
• Codi ètic de la UPC. Acord CG/2023/02/21, de 21 de febrer, del Consell de Govern, pel qual s'aprova la modificació del Codi ètic de la Universitat Politècnica de Catalunya
• Normes de convivència de la UPC. Acord CG/2023/05/05, de 23 de maig de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aproven les Normes de convivència de l’UPC
• Pla de prevenció de riscos laborals de la UPC. Acord núm. 92 /2014 del Consell de Govern pel qual s’aprova el Pla de prevenció de riscos laborals
  
  

TEMARI DEL PERFIL ESPECÍFIC DE LES PLACES TÈCNIC/A STAFF PER INSPECCIÓ DE SERVEIS I CONTROL INTERN

• Les fonts del Dret Administratiu, la jerarquia normativa, el principi de reserva de llei, la distribució de competències i el principi de legalitat.
• Les competències establertes a l’Estatut d’Autonomia de Catalunya, amb especial referència a les competències en matèria d’universitats i recerca.
  Anàlisi dels òrgans de control i garantia de drets a Catalunya: el Síndic de Greuges, la Sindicatura de Comptes i l’Oficina Antifrau de Catalunya.
• L’autonomia universitària en el marc de la Llei Orgànica del Sistema Universitari (LOSU). Naturalesa, creació i règim jurídic de les universitats públiques. Els estatuts de les universitats públiques com a norma bàsica d’autonomia organitzativa i el seu control de legalitat.
• La potestat normativa, d’autoorganització i administrativa de les universitats públiques, amb especial èmfasi en l’exercici d’aquestes competències a la UPC.
• La regulació dels ensenyaments universitaris, incloent -hi els criteris d’ordenació acadèmica. La recerca i la transferència de coneixement com a funcions essencials de les universitats. L’estructura i organització de la recerca universitària, amb una menció específica a la UPC.
• El concepte d’Administració Pública i el sector públic institucional. Règim jurídic aplicable a les universitats públiques segons les Lleis 39/2015 i 40/2015. Les potestats administratives, incloent -hi l’actuació d’ofici, l’execució forçosa i la revisió d’actes en via administrativa.
• Els interessats en el procediment administratiu i els criteris de legitimació activa i passiva. Anàlisi del règim de la potestat sancionadora, els seus principis rectors i el procediment administratiu sancionador.
• El règim jurídic del personal de les universitats públiques: personal docent i investigador (PDI) i personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis (PTGAS), tant funcionari com laboral.
• Règim d’incompatibilitats aplicable al personal al servei de la universitat pública i règim disciplinari per al personal PDI i PTGAS. Règim disciplinari aplicable a l’estudiantat.
• Dret penal aplicat al sector públic, amb especial referència a la prevenció de conductes fraudulentes.
• Estructura i organització de la UPC.
  
  Referències normatives:
• Constitució espanyola, 1978. • Llei Orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi Penal. • Llei orgànica 6/2006, de 19 de juliol, de reforma de l’Estatut d’Autonomia de
  Catalunya.
• Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU). • Llei 1/2003, de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC). • Estatuts UPC (text consolidat). Text únic, el contingut íntegre dels Estatuts publicats al DOGC núm. 6140 d'1 de juny del 2012 i la correcció d'errades publicades al DOGC núm. 6257 de 20 de novembre del 2012 (*)
• Llei 14/2008, de 5 de novembre, de l'Oficina Antifrau de Catalunya. • Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
• Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats del personal al Servei de l’Administració de la Generalitat.
• Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública.
• Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.
• Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.
• Reial decret 33/1986, de 10 de gener, pel qual s’aprova el Reglament de Règim disciplinari dels funcionaris de l’Administració de l’Estat.
• Reial decret 898/1985, de 30 d’abril, sobre règim del professorat universitari. • Decret 404/2006, de 24 d’octubre, pel qual es regulen les funcions del professorat contractat per les universitats públiques del Sistema Universitari de Catalunya.
• Resolució TRE/309/2006, de 21 de desembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu per al personal docent i investigador de les universitats públiques catalanes. Resolució EMO/3093/2015, de 23 de desembre, per la qual es disposa la
  inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu del personal d’administració i Serveis laboral de la Universitat de Barcelona, la Universitat Autònoma de Barcelona, la Universitat Politècnica de Catalunya, la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat de Girona, la Universitat de Lleida i la Universitat Rovira i Virgili.
• VI Conveni col·lectiu únic del personal laboral de la Generalitat de Catalunya (únicament Règim disciplinari).
• Reial decret 103/2019, d’1 de març, pel qual s’aprova l’Estatut del personal investigador predoctoral en formació.
• Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de les persones que informen sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció
• Acord CG/2023/07/42, de 5 de juliol de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aprova la Normativa reguladora del canal intern d’informació i bústia antifrau a la UPC.
• Llei 3/2022, de 24 de febrer, de convivència universitària • Acord CG/2023/05/29, de 23 de maig de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aprova el Reglament del règim disciplinari de l’estudiantat de la UPC.
• Acord CG/2023/05/05, de 23 de maig de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aproven les Normes de convivència de l’UPC.
• Llei 14/2011, d’1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació. • Llei 9/2022, de 21 de desembre, de la ciència. • Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
• Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic. • Llei 26/2010, de 3 d’agost, de règim jurídic i procediment administratiu de les administracions públiques.
• Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern
• Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern de Catalunya
• Codi ètic de la UPC. Acord CG/2023/02/21, de 21 de febrer, del Consell de Govern, pel qual s'aprova la modificació del Codi ètic de la Universitat Politècnica de Catalunya
• Llei 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals
• Reglament UE 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades)

1.  Elaborar i portar a terme projectes relacionats amb les polítiques generals i els objectius estratègics de la UPC, assegurant el compliment dels estàndards de qualitat, les metodologies establertes i el marc normatiu aplicable.
2. Establir directrius i elaborar normatives, protocols i criteris d’actuació en l’àmbit jurídic d’actuació de la Inspecció de Serveis i Control Intern.
3. Portar a terme les actuacions de la instrucció dels expedients informatius i disciplinaris als membres de la comunitat universitària.
4. Assegurar l’adaptació de les normatives internes al marc legal vigent i fer -ne el seguiment per garantir-ne l’actualització periòdica.
5. Dissenyar, planificar i implementar projectes jurídics vinculats a les polítiques generals i als objectius estratègics de la UPC, assegurant que compleixin els estàndards de qualitat, les metodologies establertes i el marc normatiu aplicable.
6. Dissenyar i validar processos tècnics, circuits i procediments relacionats amb les inspeccions i actuacions de la Inspecció de Serveis i Control Intern.
7. Impulsar i desenvolupar processos, projectes i activitats relacionades amb l'àmbit jurídic, identificant oportunitats de millora organitzativa i proposant accions innovadores per optimitzar els serveis i garantir la qualitat.
8. Detectar i analitzar necessitats dels usuaris i usuàries, recollir suggeriments i desenvolupar propostes per millorar l'atenció i els serveis oferts, establint canals de comunicació, coordinació i negociació amb altres unitats internes i externes
   per fomentar sinergies i cooperar en projectes d'interès comú.
9. Elaborar, coordinar i supervisar informes, estudis, anàlisis i avaluacions sobre matèries jurídiques. Facilitar la presa de decisions mitjançant interpretacions jurídiques i propostes adaptades al marc normatiu aplicable.
10. Assessorar i donar resposta tècnica a consultes especialitzades de membres de l'organització, unitats, entitats externes i la ciutadania, atenent a les necessitats concretes i al compliment de la normativa vigent, garantint en tot moment la
    coherència i la qualitat de l’assessorament jurídic proporcionat a tots els nivells de la institució.

• Planificació: Definir objectius i plantejar les accions a realitzar per a la seva consecució, assignant recursos, terminis, identificant els responsables i els agents
  necessaris, establint aliances per a la seva execució, realitzant el seguiment i control de la seva execució i l’avaluació dels resultats.
• Visió estratègica: Pensar i actuar amb una perspectiva global i de futur, definintestratègies i desenvolupant xarxes d’aliances claus per assolir la visió organitzativa,
  generant sinergies, beneficis comuns i gestionant els riscos.
• Compromís amb el servei públic i la institució: Oferir als usuaris un servei àgil i de qualitat mostrant una mentalitat de servei públic i voluntat d’ajuda. Projectar amb la
  pròpia actuació una imatge positiva de la unitat / institució. Mostrar preocupació per la institució i les persones que l’integren.
• Assoliment: Treballar amb autonomia i actuar de forma proactiva. Implicar-se i perseverar en la consecució dels objectius. Plantejar-se objectius de creixement professional.
• Flexibilitat: Adaptar-se de manera àgil i positiva a demandes i situacions diferents. Acceptar i valorar noves idees, mostrar actitud positiva vers els canvis i tenir inquietud per conèixer altres àmbits.
• Esperit d’equip: Estar predisposat a col·laborar i treballar amb altres, considerant les seves aportacions, comprometent-se amb els resultats aconseguits per l’equip i promovent un bon ambient i relacions de treball.
• Comunicació: Interpretar la realitat i interactuar amb les persones empàticament. Practicar l'escolta activa, expressant -se de manera clara i assertiva, captant els
  senyals emocionals i entenent el missatge, facilitant i verificant la comprensió i l’acord.
• Negociació: Proposar acords integradors i respectuosos entre les parts, identificant les postures i els fonaments dels posicionaments, amb els objectius per assolir clars i orientats als resultats, respectant i tenint en compte els interessos de les persones implicades.
• Innovació: Generar i desenvolupar idees noves que canvien serveis i el posicionament organitzatiu en diferents àmbits i escenaris futurs, plantejant les línies d’actuació i els recolzaments necessaris per a una implementació exitosa. Avaluar la viabilitat de les noves idees i establir les aliances necessàries per a impulsar -les i materialitzar -les.
• Solució de problemes: Analitzar els problemes i identificar -ne els elements clau i les possibles causes. Identificar i valorar alternatives de solució. Prendre decisions viables, valorant els riscos i les repercussions. Fer el seguiment i l’avaluació dels resultats i de l’impacte.
• Lideratge: Influir i guiar els membres de l’equip, orientant -se a la consecució de resultats, generant actituds positives i motivant. Comunicar i aclarir objectius i responsabilitats, fomentant la cooperació entre diferents rols. Generar implicació i compromís. Potenciar el desenvolupament professional dels seus col·laboradors i fer -ne el seguiment per impulsar la millora contínua.
• Direcció de persones: Assignar i distribuir tasques i responsabilitats tenint en compte els perfils competencials, fomentant l’autonomia i la millora contínua. Motivar les persones de l’equip i vincular -les amb els objectius de l’organització. Coordinar, fer un seguiment de l’execució i avaluació dels resultats i donar feedback.
• I interessos, motivació i desenvolupament professional.