Accés i selecció personal funcionari
Personal Funcionari
A la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), els processos de selecció del personal funcionari són clars, transparents i adaptats a la normativa vigent. El nostre objectiu és garantir la igualtat d’oportunitats, l'eficiència i l'atracció dels millors professionals, seguint els principis de mèrit i capacitat
Accés al Personal Funcionari
El personal funcionari accedeix a la UPC mitjançant processos selectius públics i competitius, en línia amb les bases establertes per la normativa vigent. Aquests processos asseguren la incorporació de professionals qualificats que contribueixin al creixement i l’excel·lència de la universitat.
Tipologies de Processos Selectius
Els processos selectius es divideixen en diverses modalitats, segons les necessitats del lloc i els requisits establerts:
- Oposició: Valoració basada en proves teòriques, pràctiques o de competències específiques.
- Concurs-oposició: Combina proves selectives amb l’avaluació de mèrits acreditats pels candidats.
- Concurs de mèrits: Procediment exclusivament basat en l’anàlisi dels mèrits professionals, formatius i acadèmics.
Criteris de Selecció i Valoració
Els tribunals segueixen criteris objectius i públics per valorar:
- Experiència professional i formació.
- Resultats de proves selectives.
- Altres mèrits rellevants segons les bases de la convocatòria.
Comparteix: