Fase: adjudicació

L'ordre per escollir els llocs, les destinacions concretes es determina pel torn pel qual es participa, pel fet de participar per la quota de reserva per a persones amb la condició legal de discapacitades i per la puntuació obtinguda en el procés selectiu, de la següent manera:

En primer terme, les persones que participen pel torn de promoció interna i, dins d'aquestes:

1er. Quota de reserva: persones amb acreditació de discapacitat intel·lectual (només hi ha una plaça oferta)

2n. Quota de reserva: persones amb acreditació de qualsevol altre tipus de discapacitat (hi ha tres places ofertes, per ordre de puntuació)

3r. Torn general (per ordre de puntuació)

A continuació, les persones que participen pel torn lliure i, dins d'aquestes:

1er. Quota de reserva: persones amb acreditació de discapacitat intel·lectual (només hi ha una plaça oferta)

2n. Quota de reserva: persones amb acreditació de qualsevol altre tipus de discapacitat (hi ha tres places ofertes, per ordre de puntuació)

3r. Torn general (per ordre de puntuació).

La convocatòria concreta (de moment) només el número de places ofertes, que es correspon amb el número màxim de persones que poden arribar a superar i aprovar el procés com a persones que seran finalment les seleccionades (encara que més persones aprovin totes les proves plantejades). El que no es concreta encara són els llocs concrets, les destinacions, a proveir que es corresponen amb aquestes places. Aquesta informació es lliurarà per tal que les persones que hagin superat el procés selectiu escollin destinació.

La base 12.3 que fa referència a la possibilitat de poder optar a romandre al lloc de treball que s’ocupa per part d’una persona funcionària de carrera titular amb caràcter definitiu d’un lloc de treball que correspon a l’escala objecte de convocatòria no discrimina entre torns. Per tant, aquest punt pot ser d’aplicació, si escau, tant al torn de promoció interna com al torn lliure.

I el fet de que faci menys de dos anys que l’ocupo?

El temps de prestació de serveis al lloc de treball actual que s'ocupa amb caràcter definitiu no té rellevància per a la possibilitat d'optar a romandre al mateix lloc de treball.

Com a persona interina no es compleix la condició de ser titular amb caràcter definitiu d’un lloc de treball. Per tant, no resulta d’aplicació l’establert per optar a romandre al lloc de treball que s’ocupa i haurà de participar, d'acord amb l'ordenació prevista a la convocatòria a la tria de llocs.

Per aprovar una oposició, no n'hi ha prou amb superar només els exàmens. És necessari quedar ubicat entre les places ofertes, atenent també a les quotes de reserva de les places establertes i al dret preferent d'elecció (base 12.2 per exemple).

Sí, d’igual forma que les persones que superen el procés selectiu dins de les 80 places inicials. Un cop conegut el lloc que correspon d’acord amb la regulació dels llocs addicionals, pots optar per romandre al teu lloc de treball si l’ocupes amb caràcter definitiu.

Si la selecció d’interinitat és per cobrir un lloc vacant dels perfils de Tècnic/a de Gestió nivell 3, Tècnic/a de Gestió nivell 2 o Tècnic/a de Gestió nivell 1-A1/A2 (que no siguin per substitució, per nomenament de programa, o per cobertura d’un lloc amb reserva del titular) sí serà un dels llocs que s’oferirà a les persones que superin l’Oposició.

Amb caràcter general, els llocs vacants de l’escala en el moment de finalització del procés selectiu són oferts per ser escollits per les persones que han superat el procés.