Temaris de les oposicions
A continuació, trobaràs els temaris establerts per a les diferents escales i convocatòries d’oposicions de la UPC. Cada temari recull el contingut necessari per preparar les proves selectives, amb l’objectiu d’assegurar que les persones candidates disposin de tota la informació essencial per afrontar el procés amb garanties.
Consulta els documents actualitzats i prepara’t per avançar en la teva carrera professional dins la UPC.
- Títol preliminar: Article 9.3.
- Títol I. Dels drets i deures fonamentals, capítol segon: Article 14 i Secció 1a: Articles 18.4, 20.1, 25.1, 27.1, 27.10
- Títol I. Dels drets i deures fonamentals, capítol tercer: Article 44.2.
- Títol III. De les Corts Generals, capítol II: Article 81.
- Títol IV. Del Govern i de l’Administració: Articles 103 i 106.
- Títol VIII. De l’Organització territorial de l’Estat, capítol tercer: Article 147.
- Títol I: Dels drets, deures i principis rectors: Capítol I. Article 21; Capítol II. Articles 30 i 31i Capítol V. Article 44.
- Títol IV: De les competències: Capítol II. Articles 136, 155, 156, 158, 159 i 172.
- Títol preliminar. Disposicions generals.
- Títol I. Funcions del sistema universitari i autonomia de les universitats.
- Títol II. Creació i reconeixement de les universitats i qualitat del sistema universitari.
- Títol V. Cooperació, coordinació i participació en el sistema universitari.
- Títol VI. Universitat, societat i cultura.
- Títol VII. Internacionalització del sistema universitari.
- Títol IX. Règim específic de les universitats públiques. Capítols de l'I al V.
- Títol preliminar.
- Títol II. La comunitat universitària. Capítol I.
- Títol III. El govern i la representació de les universitats públiques.
- Títol IV. L'ordenació de l'activitat universitària.
- Títol V. Instruments bàsics d'ordenació.
- Títol VI. La coordinació universitària. El consell interuniversitari de Catalunya.
- Títol VII. Les garanties de qualitat. L'avaluació, l'acreditació i la certificació. Capítol I.
- Títol VIII. El règim econòmic i financer de les universitats públiques.
- Estatuts UPC (text consolidat). Text únic, el contingut íntegre dels Estatuts publicats al DOGC núm. 6140 d'1 de juny del 2012 i la correcció d'errades publicades al DOGC núm. 6257 de 20 de novembre del 2012.
- Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l’EBEP (TREBEP).
- Títol I. Objecte i àmbit d’aplicació I.
- Títol II. Personal al servei de les administracions públiques.
- Títol preliminar. Disposicions generals.
- Títol I. Dels interessats en el procediment. Capítols I i II.
- Títol II. De l’activitat de les administracions públiques. Capítols I i II.
- Títol III. Dels actes administratius. Capítols I, II i III.
- Títol IV. De les disposicions sobre el procediment administratiu comú. Capítols I, II, III, IV, V, VI i VII.
- Títol V. De la revisió dels actes en via administrativa. Capítols I i II.
- Títol preliminar. Disposicions generals, principis d’actuació i funcionament del sector públic. Capítols I, II, III, IV, V i VI.
- Títol II. Organització i del sector públic institucional. Capítols VI i VII.
- Títol Preliminar. Finalitats i àmbit d'aplicació.
- Títol I. Òrgans administratius. Capítols I i II.
- Títol II. Actuació administrativa. Capítols I, II, III i IV.
- Títol III. Procediment administratiu. Capítols I, II, III i IV.
- Títol IV. Procediment d'elaboració de disposicions reglamentàries. Capítols I i II.
- Títol V. La revisió i la reclamació prèvia en via administrativa. Capítols I i II.
- Títol VI. Responsabilitat patrimonial. Capítols I i II.
- Títol VIII. Potestat sancionadora.
- Títol IX. Relacions interadministratives. Capítols I, II, III i IV.
- Disposicions addicionals 6ª, 7ª, 10ª i 11ª.
- Preàmbul.
- Títol I. Disposicions generals.
- Títol II. Principis de protecció de dades.
- Títol III. Drets de les persones. Capítols I i II.
- Títol IV. Disposicions aplicables a tractaments concrets. Articles del 24 al 27 (inclosos).
- Títol X. Garantia dels drets digitals.
- Reglament UE 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades).
- Capítol I. Disposicions generals.
- Capítol II. Principis.
- Capítol III. Drets de l’interessat.
- Preàmbul
- Títol I. Disposicions generals
- Títol II. De la transparència. Capítols I, II, III i IV
- Títol III. De la informació pública. Capítols I, II, III i IV
- Títol V. Del bon govern. Capítols I i II
- Títol VI. Del govern obert. Capítols I i II
- Codi ètic de la UPC. Acord CG/2023/02/21, de 21 de febrer, del Consell de Govern, pel qual s'aprova la modificació del Codi ètic de la Universitat Politècnica de Catalunya
- Normes de convivència de la UPC. Acord CG/2023/05/05, de 23 de maig de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aproven les Normes de convivència de l’UPC
- Pla de prevenció de riscos laborals de la UPC. Acord núm. 92 /2014 del Consell de Govern pel qual s’aprova el Pla de prevenció de riscos laborals
TEMARI ESPECÍFIC ESCALA TÈCNICA DE GESTIÓ – SUBGRUP A1
- Visió estratègica. Diagnosi, avaluació i millora de serveis.
- Lideratge i direcció de persones o d’equips de treball. Lideratge, coordinació i gestió d’equips de treball. Comunicació efectiva.
- Planificació estratègica. Treball per objectius. Planificació i assoliment d’objectius i orientació a resultats. Treball per projectes: lideratge i direcció de projectes. Fases / cicle de vida d’un projecte. Planificació i organització del treball i gestió de projectes. Tècniques de coordinació, control i seguiment de processos i de resultats. Treball en equip.
- Gestió per processos. Definició, millora i automatització.
- Anàlisi d’informació i plantejament de propostes d’actuació amb visió global. Pensament analític per a la solució de problemes i la presa de decisions. Metodologies i tècniques per la presa de decisions i l’anàlisi i la solució de problemes. Plantejament de propostes de millora.
- Recollida i anàlisi de la informació i de resultats; redacció d’informes, memòries, propostes, estadística i explotació de dades. Indicadors de seguiment i de resultats. Definició i seguiment d’indicadors de resultats i d’impacte. Avaluació i Qualitat.
- Marc general, context normatiu i processos per a l’administració electrònica. Noves tecnologies i sistemes d’informació de suport a la gestió i a la presa de decisions. Ofimàtica de gestió i eines de comunicació electrònica. Google Workspace.
TEMARI PERFIL ESPECÍFIC PLACES DE TÈCNIC/A DE SELECCIÓ
- Estructura i organització universitària i de la UPC.
- Marc legal i normatives de personal en l’administració pública, universitària i de la UPC, principalment en l’àmbit de l’accés, la selecció, la promoció i el desenvolupament professional.
- Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic.
- Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública.
- Decret 28/1986, de 30 de gener, de Reglament de selecció de personal de l’Administració de la Generalitat de Catalunya.
- Llei 30/1984, de 2 d’agost, de mesures per a la reforma de la funció pública.
- Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.
- Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.
- Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s’aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya.
- Llei 26/2010, de 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques a Catalunya.
- Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística i Decret 161/2002, d’11 de juny, sobre l’acreditació del coneixement de català i l’aranès en els processos de selecció de personal i provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya.
- Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors.
- 6è. Conveni col·lectiu de treball de personal d'administració i serveis laboral de les universitats públiques catalanes.
- Acord núm. 32/2005, del Consell de Govern, pel qual s’aprova el manual de perfils dels llocs de treball del personal d’administració i serveis de la UPC.
- Acord núm. 85/2007, del Consell de Govern, pel qual s'aprova la proposta d'acord per a la selecció de personal laboral temporal.
- Acord núm. 27/2008 del Consell de Govern, pel qual s'aprova l'acord entre la Gerència i la Junta del PAS funcionari de la Universitat Politècnica de Catalunya referent a: Normativa interna sobre mobilitat i sistema de provisió de places vacants de perfils tècnic/tècnica de suport i de secretari/ària fins al nivell 18, del PAS funcionari de la UPC.
- Reial decret 2271/2004, de 3 de desembre, pel qual es regula l'accés a l'ocupació pública i la provisió de llocs de treball de les persones amb discapacitat.
- Llei 53/2003, de 10 de desembre, sobre l'ocupació pública dels discapacitats.
- Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l'accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional.
- Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.
- Acord núm. 17/1996, del Consell de Govern, pel qual s'aprova la nova orientació en la política de personal d'administració i serveis de la UPC.
- Formació especialitzada i experiència en selecció de personal. Planificació, organització, desenvolupament i avaluació de processos de convocatòria i de selecció de personal de diferents perfils professionals (administració, tècnics, directius, etc.) i, específicament, sistemes de selecció en l’administració pública. Col·lectius de personal del PTGAS: accés, selecció i provisió de llocs de treball.
- Metodologies, tècniques i eines de selecció i avaluació de personal: disseny, aplicació, etc.
- Tècniques de gestió de Recursos Humans: desenvolupament, anàlisi i valoració de llocs de treball, avaluació, formació, motivació, etc.
- Gestió per competències; definició, avaluació, selecció, formació i desenvolupament de competències tècniques i personals.
- Plans de desenvolupament professional: definició de línies, itineraris, metodologies i recursos per a l’autoaprenentatge i millora professional, etc.
Planificació: Definir objectius i plantejar les accions a realitzar per a la seva consecució, assignant recursos, terminis, identificant els responsables i els agents necessaris, establint aliances per a la seva execució, realitzant el seguiment i control de la seva execució i l’avaluació dels resultats.
Visió estratègica: Pensar i actuar amb una perspectiva global i de futur, definint estratègies i desenvolupant xarxes d’aliances claus per assolir la visió organitzativa, generant sinergies, beneficis comuns i gestionant els riscos.
Compromís amb el servei públic i la institució: Oferir als usuaris un servei àgil i de qualitat mostrant una mentalitat de servei públic i voluntat d’ajuda. Projectar amb la pròpia actuació una imatge positiva de la unitat / institució. Mostrar preocupació per la institució i les persones que l’integren.
Assoliment: Treballar amb autonomia i actuar de forma proactiva. Implicar-se i perseverar en la consecució dels objectius. Plantejar-se objectius de creixement professional.
Flexibilitat: Adaptar-se de manera àgil i positiva a demandes i situacions diferents. Acceptar i valorar noves idees, mostrar actitud positiva vers els canvis i tenir inquietud per conèixer altres àmbits.
Esperit d’equip: Estar predisposat a col·laborar i treballar amb altres, considerant les seves aportacions, comprometent-se amb els resultats aconseguits per l’equip i promovent un bon ambient i relacions de treball.
Comunicació: Interpretar la realitat i interactuar amb les persones empàticament. Practicar l'escolta activa, expressant-se de manera clara i assertiva, captant els senyals emocionals i entenent el missatge, facilitant i verificant la comprensió i l’acord.
Negociació: Proposar acords integradors i respectuosos entre les parts, identificant les postures i els fonaments dels posicionaments, amb els objectius per assolir clars i orientats als resultats, respectant i tenint en compte els interessos de les persones implicades.
Innovació: Generar i desenvolupar idees noves que canvien serveis i el posicionament organitzatiu en diferents àmbits i escenaris futurs, plantejant les línies d’actuació i els recolzaments necessaris per a una implementació exitosa. Avaluar la viabilitat de les noves idees i establir les aliances necessàries per a impulsar-les i materialitzar-les.
Solució de problemes: Analitzar els problemes i identificar-ne els elements clau i les possibles causes. Identificar i valorar alternatives de solució. Prendre decisions viables, valorant els riscos i les repercussions. Fer el seguiment i l’avaluació dels resultats i de l’impacte.
Lideratge: Influir i guiar els membres de l’equip, orientant-se a la consecució de resultats, generant actituds positives i motivant. Comunicar i aclarir objectius i responsabilitats, fomentant la cooperació entre diferents rols. Generar implicació i compromís. Potenciar el desenvolupament professional dels seus col·laboradors i fer-ne el seguiment per impulsar la millora contínua.
Direcció de persones: Assignar i distribuir tasques i responsabilitats tenint en compte els perfils competencials, fomentant l’autonomia i la millora contínua. Motivar les persones de l’equip i vincular-les amb els objectius de l’organització. Coordinar, fer un seguiment de l’execució i avaluació dels resultats i donar feedback.
I interessos, motivació i desenvolupament professional.
Descarrega el temari complet en el següent enllaç
- Títol preliminar: Article 9.3.
- Títol I. Dels drets i deures fonamentals, capítol segon: Article 14 i Secció 1a: Articles 18.4, 20.1, 25.1, 27.1, 27.10
- Títol I. Dels drets i deures fonamentals, capítol tercer: Article 44.2.
- Títol III. De les Corts Generals, capítol II: Article 81.
- Títol IV. Del Govern i de l’Administració: Articles 103 i 106.
- Títol VIII. De l’Organització territorial de l’Estat, capítol tercer: Article 147.
- Títol I: Dels drets, deures i principis rectors: Capítol I. Article 21; Capítol II. Articles 30 i 31i Capítol V. Article 44.
- Títol IV: De les competències: Capítol II. Articles 136, 155, 156, 158, 159 i 172.
- Títol preliminar. Disposicions generals.
- Títol I. Funcions del sistema universitari i autonomia de les universitats.
- Títol II. Creació i reconeixement de les universitats i qualitat del sistema universitari.
- Títol V. Cooperació, coordinació i participació en el sistema universitari.
- Títol VI. Universitat, societat i cultura.
- Títol VII. Internacionalització del sistema universitari.
- Títol IX. Règim específic de les universitats públiques. Capítols de l'I al V.
- Títol preliminar.
- Títol II. La comunitat universitària. Capítol I.
- Títol III. El govern i la representació de les universitats públiques.
- Títol IV. L'ordenació de l'activitat universitària.
- Títol V. Instruments bàsics d'ordenació.
- Títol VI. La coordinació universitària. El consell interuniversitari de Catalunya.
- Títol VII. Les garanties de qualitat. L'avaluació, l'acreditació i la certificació. Capítol I.
- Títol VIII. El règim econòmic i financer de les universitats públiques.
- Estatuts UPC (text consolidat). Text únic, el contingut íntegre dels Estatuts publicats al DOGC núm. 6140 d'1 de juny del 2012 i la correcció d'errades publicades al DOGC núm. 6257 de 20 de novembre del 2012.
- Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l’EBEP (TREBEP).
- Títol I. Objecte i àmbit d’aplicació I.
- Títol II. Personal al servei de les administracions públiques.
- Títol preliminar. Disposicions generals.
- Títol I. Dels interessats en el procediment. Capítols I i II.
- Títol II. De l’activitat de les administracions públiques. Capítols I i II.
- Títol III. Dels actes administratius. Capítols I, II i III.
- Títol IV. De les disposicions sobre el procediment administratiu comú. Capítols I, II, III, IV, V, VI i VII.
- Títol V. De la revisió dels actes en via administrativa. Capítols I i II.
- Títol preliminar. Disposicions generals, principis d’actuació i funcionament del sector públic. Capítols I, II, III, IV, V i VI.
- Títol II. Organització i del sector públic institucional. Capítols VI i VII.
- Títol Preliminar. Finalitats i àmbit d'aplicació.
- Títol I. Òrgans administratius. Capítols I i II.
- Títol II. Actuació administrativa. Capítols I, II, III i IV.
- Títol III. Procediment administratiu. Capítols I, II, III i IV.
- Títol IV. Procediment d'elaboració de disposicions reglamentàries. Capítols I i II.
10. Llei 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.
- Preàmbul.
- Títol I. Disposicions generals.
- Títol II. Principis de protecció de dades.
- Títol III. Drets de les persones. Capítols I i II.
- Títol IV. Disposicions aplicables a tractaments concrets. Articles del 24 al 27 (inclosos).
- Títol X. Garantia dels drets digitals.
- Reglament UE 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades).
- Capítol I. Disposicions generals.
- Capítol II. Principis.
- Capítol III. Drets de l’interessat.
- Preàmbul
- Títol I. Disposicions generals
- Títol II. De la transparència. Capítols I, II, III i IV
- Títol III. De la informació pública. Capítols I, II, III i IV
- Títol V. Del bon govern. Capítols I i II
- Títol VI. Del govern obert. Capítols I i II
- Codi ètic de la UPC. Acord CG/2023/02/21, de 21 de febrer, del Consell de Govern, pel qual s'aprova la modificació del Codi ètic de la Universitat Politècnica de Catalunya
- Normes de convivència de la UPC. Acord CG/2023/05/05, de 23 de maig de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aproven les Normes de convivència de l’UPC
- Pla de prevenció de riscos laborals de la UPC. Acord núm. 92 /2014 del Consell de Govern pel qual s’aprova el Pla de prevenció de riscos laborals
TEMARI ESPECÍFIC ESCALA TÈCNICA DE GESTIÓ – SUBGRUP A1
- Visió estratègica. Diagnosi, avaluació i millora de serveis.
- Lideratge i direcció de persones o d’equips de treball. Lideratge, coordinació i gestió d’equips de treball. Comunicació efectiva.
- Planificació estratègica. Treball per objectius. Planificació i assoliment d’objectius i orientació a resultats. Treball per projectes: lideratge i direcció de projectes. Fases / cicle de vida d’un projecte. Planificació i organització del treball i gestió de projectes. Tècniques de coordinació, control i seguiment de processos i de resultats. Treball en equip.
- Gestió per processos. Definició, millora i automatització.
- Anàlisi d’informació i plantejament de propostes d’actuació amb visió global. Pensament analític per a la solució de problemes i la presa de decisions. Metodologies i tècniques per la presa de decisions i l’anàlisi i la solució de problemes. Plantejament de propostes de millora.
- Recollida i anàlisi de la informació i de resultats; redacció d’informes, memòries, propostes, estadística i explotació de dades. Indicadors de seguiment i de resultats. Definició i seguiment d’indicadors de resultats i d’impacte. Avaluació i Qualitat.
- Marc general, context normatiu i processos per a l’administració electrònica. Noves tecnologies i sistemes d’informació de suport a la gestió i a la presa de decisions. Ofimàtica de gestió i eines de comunicació electrònica. Google Workspace.
TEMARI DEL PERFIL ESPECÍFIC PLACES DE LLETRAT/DA
- Els drets fonamentals i les llibertats públiques a la Constitució espanyola, amb especial referència a la seva tutela jurisdiccional i al seu impacte en l’àmbit universitari. L’autonomia universitària com a principi constitucional i la llibertat de càtedra com a expressió de la llibertat acadèmica.
- Les fonts del Dret Administratiu, amb una anàlisi detallada de la jerarquia normativa, el principi de reserva de llei, la distribució de competències i el principi de legalitat. El reglament com a font del dret: naturalesa, classificació, límits i mecanismes de control. El principi d’inderogabilitat singular dels reglaments.
- Les competències establertes a l’Estatut d’Autonomia de Catalunya, amb especial referència a les competències en matèria d’universitats i recerca. Anàlisi dels òrgans de control i garantia de drets a Catalunya: el Consell de Garanties Estatutàries, el Síndic de Greuges, la Sindicatura de Comptes, la Comissió Jurídica Assessora i l’Oficina Antifrau de Catalunya.
- L’autonomia universitària en el marc de la Llei Orgànica del Sistema Universitari (LOSU). Naturalesa, creació i règim jurídic de les universitats públiques. Els estatuts de les universitats públiques com a norma bàsica d’autonomia organitzativa i el seu control de legalitat.
- La potestat normativa, d’autoorganització i administratives de les universitats públiques, amb especial èmfasi en l’exercici d’aquestes competències a la UPC.
- La regulació dels ensenyaments universitaris, incloent-hi els criteris d’ordenació acadèmica. La recerca i la transferència de coneixement com a funcions essencials de les universitats. L’estructura i organització de la recerca universitària, amb una menció específica a la UPC.
- El concepte d’Administració Pública i el sector públic institucional. Règim jurídic aplicable a les universitats públiques segons les Lleis 39/2015 i 40/2015. Les potestats administratives, incloent-hi l’actuació d’ofici, l’execució forçosa i la revisió d’actes en via administrativa.
- Els interessats en el procediment administratiu i els criteris de legitimació activa i passiva. Anàlisi del règim de la potestat sancionadora, els seus principis rectors i el procediment administratiu sancionador.
- El règim jurídic dels béns públics: béns de domini públic i béns patrimonials. Concessions administratives i règim jurídic de les autoritzacions administratives, amb aplicació específica a les universitats públiques.
- La transparència i el bon govern en les administracions públiques. Dret d’accés a la informació pública, límits derivats de la protecció de dades personals i gestió de conflictes en la ponderació d’interessos.
- El règim jurídic dels convenis subscrits per les universitats públiques. Els contractes de donació i col·laboracions empresarials regulats a la Llei 49/2002, així com el règim jurídic dels contractes de patrocini.
- Les obligacions al Codi Civil: definició, subjectes, objecte, compliment, incompliment, modificació i extinció. Aplicacions específiques en l’àmbit universitari.
- El règim jurídic del personal de les universitats públiques: personal docent i investigador (PDI) i personal d’administració i serveis (PTGAS), tant funcionari com laboral. Anàlisi de les situacions administratives del personal funcionari, les causes de pèrdua de la condició de funcionari i el règim de carrera administrativa.
- Règim d’incompatibilitats aplicable al personal al servei de la universitat pública i règim disciplinari per al personal PDI i PTGAS. Règim disciplinari aplicable a l’estudiantat.
- Dret penal aplicat al sector públic, amb especial referència a la prevenció de conductes fraudulentes i el canal intern de denúncies. Canal intern d’informació de la UPC.
REFERÈNCIES NORMATIVES
- Constitució espanyola, 1978.
- Llei orgànica 2/1979, de 3 d’octubre, del Tribunal Constitucional.
- Llei orgànica 3/1981, de 6 d’abril, del Defensor del Poble.
- Llei orgànica 2/1982, de 12 de maig, del Tribunal de Comptes.
- Llei orgànica 6/1985, d’1 de juliol, del poder judicial.
- Llei Orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi Penal.
- Llei orgànica 6/2006, de 19 de juliol, de reforma de l’Estatut d’Autonomia de Catalunya.
- Llei orgànica 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació.
- Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU).
- Reial decret de 14 de setembre de 1882, pel qual s'aprova la Llei d'enjudiciament criminal.
- Codi Civil espanyol: Reial decret de 24 de juliol de 1889, especialment el Llibre IV (Títol I, de les obligacions; Títol II, dels contractes).
- Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
- Llei 9/1986, de 10 de novembre, de Cossos de Funcionaris de la Generalitat de Catalunya.
- Llei 7/1988, de 5 d’abril, de funcionament del Tribunal de Comptes.
- Llei 34/1988, d’11 de novembre, general de publicitat (només per contractes de patrocini).
- Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
- Llei 1/2000, de 7 de gener, d’enjudiciament civil.
- Llei 17/2001, de 7 de desembre, de marques.
- Llei 29/2002, de 30 de desembre, primera llei del Codi Civil de Catalunya, concretament:
- Llibre primer: Llei 29/2002, de 30 de desembre, del Codi Civil de Catalunya (disposicions generals).
- Llibre tercer: Llei 4/2008, de 24 d’abril, del llibre tercer del Codi Civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques.
- Llibre cinquè: Llei 5/2006, de 10 de maig, del llibre cinquè del Codi Civil de Catalunya, relatiu als drets reals: Títol III, de l’adquisició, transmissió i extinció de drets reals; Títol VI, capítol IV, del dret de superfície; capítol VII, del dret de vol.
- Llibre sisè: Llei 3/2017, de 15 de febrer, del llibre sisè del Codi Civil de Catalunya, relatiu a les obligacions i contractes.
- Llei 1/2003, de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC).
- Llei 33/2003, de 3 de novembre, del Patrimoni de les administracions públiques.
- Llei 5/2005, de 2 de maig, de la Comissió Jurídica Assessora.
- Llei 14/2008, de 5 de novembre, de l'Oficina Antifrau de Catalunya.
- Llei 24/2009, de 23 de desembre, del Síndic de Greuges.
- Llei 18/2010, de 7 de juny, de la Sindicatura de Comptes.
- Llei 26/2010, de 3 d'agost, de règim jurídic i procediment administratiu de les administracions públiques de Catalunya.
- Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social.
- Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
- Llei 25/2014, de 27 de novembre, de tractats i altres acords internacionals.
- Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern a Catalunya.
- Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
- Llei 24/2015, de 24 de juliol, de patents.
- Llei 9/2022, del 21 de desembre, de la ciència.
- Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
- Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
- Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública.
- Decret legislatiu 1/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de patrimoni de la Generalitat de Catalunya.
- Reial decret 898/1985, de 30 d’abril, sobre règim del professorat universitari.
- Reial decret 33/1986, de 10 de gener, reglament disciplinari dels funcionaris de l'Administració de l'Estat.
- Reial decret 1086/1989, de 28 d’agost, sobre retribucions del professorat universitari.
- Decret 404/2006, de 24 d’octubre, pel qual es regulen les funcions del professorat contractat per les universitats públiques del Sistema Universitari de Catalunya.
- Resolució TRE/309/2006, de 21 de desembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu per al personal docent i investigador de les universitats públiques catalanes per al període del 10.10.2006 al 31.12.2009 (Codi de conveni núm. 7902502).
- Reial decret 1312/2007, de 5 d’octubre, pel qual s’estableix l’acreditació nacional per l’accés als cossos docents universitaris.
- Reial decret 1313/2007, de 5 d’octubre, pel qual es regula el règim dels concursos d’accés a cossos docents universitaris.
- Reial decret 1373/2009, de 28 d'agost, sobre el reglament general de la llei de patrimoni.
- Resolució EMO/3093/2015, de 23 de desembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu del personal d'administració i serveis laboral de la Universitat de Barcelona, la Universitat Autònoma de Barcelona, la Universitat Politècnica de Catalunya, la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat de Girona, la Universitat de Lleida i la Universitat Rovira i Virgili (Codi de conveni núm. 79002770012008).
- Reial decret 103/2019, d’1 de març, pel qual s’aprova l’Estatut del personal investigador predoctoral en formació.
- Decret 8/2021, de 9 de febrer, sobre la transparència i el dret d'accés a la informació pública.
- Acord GOV/43/2012, de 29 de maig, pel qual s'aprova la modificació dels Estatuts de la Universitat Politècnica de Catalunya i es disposa la publicació del seu text íntegre.
- Acord CG/2023/05/29, de 23 de maig de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aprova el Reglament del règim disciplinari de l’estudiantat de la UPC.
- Acord CG/2023/07/42, de 5 de juliol de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aprova la Normativa reguladora del canal intern d’informació i de la bústia antifrau a la UPC.
- Reglament del patrimoni de la UPC.
Planificació: Definir objectius i plantejar les accions a realitzar per a la seva consecució, assignant recursos, terminis, identificant els responsables i els agents necessaris, establint aliances per a la seva execució, realitzant el seguiment i control de la seva execució i l’avaluació dels resultats.
Visió estratègica: Pensar i actuar amb una perspectiva global i de futur, definint estratègies i desenvolupant xarxes d’aliances claus per assolir la visió organitzativa, generant sinergies, beneficis comuns i gestionant els riscos.
Compromís amb el servei públic i la institució: Oferir als usuaris un servei àgil i de qualitat mostrant una mentalitat de servei públic i voluntat d’ajuda. Projectar amb la pròpia actuació una imatge positiva de la unitat / institució. Mostrar preocupació per la institució i les persones que l’integren.
Assoliment: Treballar amb autonomia i actuar de forma proactiva. Implicar-se i perseverar en la consecució dels objectius. Plantejar-se objectius de creixement professional.
Flexibilitat: Adaptar-se de manera àgil i positiva a demandes i situacions diferents. Acceptar i valorar noves idees, mostrar actitud positiva vers els canvis i tenir inquietud per conèixer altres àmbits.
Esperit d’equip: Estar predisposat a col·laborar i treballar amb altres, considerant les seves aportacions, comprometent-se amb els resultats aconseguits per l’equip i promovent un bon ambient i relacions de treball.
Comunicació: Interpretar la realitat i interactuar amb les persones empàticament. Practicar l'escolta activa, expressant-se de manera clara i assertiva, captant els senyals emocionals i entenent el missatge, facilitant i verificant la comprensió i l’acord.
Negociació: Proposar acords integradors i respectuosos entre les parts, identificant les postures i els fonaments dels posicionaments, amb els objectius per assolir clars i orientats als resultats, respectant i tenint en compte els interessos de les persones implicades.
Innovació: Generar i desenvolupar idees noves que canvien serveis i el posicionament organitzatiu en diferents àmbits i escenaris futurs, plantejant les línies d’actuació i els recolzaments necessaris per a una implementació exitosa. Avaluar la viabilitat de les noves idees i establir les aliances necessàries per a impulsar-les i materialitzar-les.
Solució de problemes: Analitzar els problemes i identificar-ne els elements clau i les possibles causes. Identificar i valorar alternatives de solució. Prendre decisions viables, valorant els riscos i les repercussions. Fer el seguiment i l’avaluació dels resultats i de l’impacte.
Lideratge: Influir i guiar els membres de l’equip, orientant-se a la consecució de resultats, generant actituds positives i motivant. Comunicar i aclarir objectius i responsabilitats, fomentant la cooperació entre diferents rols. Generar implicació i compromís. Potenciar el desenvolupament professional dels seus col·laboradors i fer-ne el seguiment per impulsar la millora contínua.
Direcció de persones: Assignar i distribuir tasques i responsabilitats tenint en compte els perfils competencials, fomentant l’autonomia i la millora contínua. Motivar les persones de l’equip i vincular-les amb els objectius de l’organització. Coordinar, fer un seguiment de l’execució i avaluació dels resultats i donar feedback.
I interessos, motivació i desenvolupament professional.
Descarrega el temari complet en el següent enllaç
- Títol preliminar: Article 9.3.
- Títol I. Dels drets i deures fonamentals, capítol segon: Article 14 i Secció 1a: Articles 18.4, 20.1, 25.1, 27.1, 27.10.
- Títol I. Dels drets i deures fonamentals, capítol tercer: Article 44.2 .
- Títol III. De les Corts Generals, capítol II: Article 81.
- Títol IV. Del Govern i de l’Administració: Articles 103 i 106.
- Títol VIII. De l’Organització territorial de l’Estat, capítol tercer: Article 147.
2. Estatut d'Autonomia de Catalunya
- Títol I: Dels drets, deures i principis rectors: Capítol I. Article 21; Capítol II. Articles 30 i 31 i Capítol V. Article 44.
- Títol IV: De les competències: Capítol II. Articles 136, 155, 156, 158, 159 i 172.
3. Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU)
- Títol preliminar. Disposicions generals.
- Títol I. Funcions del sistema universitari i autonomia de les universitats.
- Títol II. Creació i reconeixement de les universitats i qualitat del sistema universitari.
- Títol V. Cooperació, coordinació i participació en el sistema universitari.
- Títol VI. Universitat, societat i cultura.
- Títol VII. Internacionalització del sistema universitari.
- Títol IX. Règim específic de les universitats públiques. Capítols de l'I al V.
4. Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC)
- Títol preliminar.
- Títol II. La comunitat universitària. Capítol I.
- Títol III. El govern i la representació de les universitats públiques.
- Títol IV. L'ordenació de l'activitat universitària.
- Títol V. Instruments bàsics d'ordenació.
- Títol VI. La coordinació universitària. El consell interuniversitari de Catalunya.
- Títol VII. Les garanties de qualitat. L'avaluació, l'acreditació i la certificació. Capítol I
- Títol VIII. El règim econòmic i financer de les universitats públiques
5. Estatuts UPC (text consolidat). Text únic, el contingut íntegre dels Estatuts publicats al DOGC núm. 6140 d'1 de juny del 2012 i la correcció d'errades publicades al DOGC núm. 6257 de 20 de novembre del 2012
- Títol I. Objecte i àmbit d’aplicació
- Títol II. Personal al servei de les administracions públiques.
7. Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques
- Títol preliminar. Disposicions generals.
- Títol I. Dels interessats en el procediment. Capítols I i II.
- Títol II. De l’activitat de les administracions públiques. Capítols I i II.
- Títol III. Dels actes administratius. Capítols I, II i III.
- Títol IV. De les disposicions sobre el procediment administratiu comú. Capítols I, II, III, IV, V, VI i VII.
- Títol V. De la revisió dels actes en via administrativa. Capítols I i II.
8. Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic
- Títol preliminar. Disposicions generals, principis d’actuació i funcionament del sector públic. Capítols I, II, III, IV, V i VI.
- Títol II. Organització i del sector públic institucional. Capítols VI i VII.
- Títol Preliminar. Finalitats i àmbit d'aplicació.
- Títol I. Òrgans administratius. Capítols I i II.
- Títol II. Actuació administrativa. Capítols I, II, III i IV.
- Títol III. Procediment administratiu. Capítols I, II, III i IV.
- Títol IV. Procediment d'elaboració de disposicions reglamentàries. Capítols I i II.
- Títol V. La revisió i la reclamació prèvia en via administrativa. Capítols I i II.
- Títol VI. Responsabilitat patrimonial. Capítols I i II.
- Títol VIII. Potestat sancionadora.
- Títol IX. Relacions interadministratives. Capítols I, II, III i IV.
- Disposicions addicionals 6ª, 7ª, 10ª i 11ª.
10. Llei 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals
- Preàmbul
- Títol I. Disposicions generals.
- Títol II. Principis de protecció de dades.
- Títol III. Drets de les persones. Capítols I i II.
- Títol IV. Disposicions aplicables a tractaments concrets. Articles del 24 al 27 (inclosos).
- Títol X. Garantia dels drets digitals.
- Capítol I. Disposicions generals.
- Capítol II. Principis.
- Capítol III. Drets de l’interessat.
12. Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern
- Preàmbul
- Títol I. Disposicions generals.
- Títol II. De la transparència. Capítols I, II, III i IV.
- Títol III. De la informació pública. Capítols I, II, III i IV.
- Títol V. Del bon govern. Capítols I i II.
- Títol VI. Del govern obert. Capítols I i II.
1. ÀMBIT DE GESTIÓ ACADÈMICA
- L’ensenyament universitari: estructura, programació i plans d’estudis:
- Estructura general i accés als ensenyaments universitaris.
- El Marc per a la verificació, el seguiment, la modificació i l’acreditació dels títols oficials: visió general i fases.
- L’estatut de l’estudiant. Fonaments.
- Marc legal:
- Estructura de centres i estudis:
- Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU): Títol III.
- Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC): títols I (capítol I), IV i V.
- RD 822/2021, de 28 de setembre, pel qual s’estableix l’organització dels ensenyaments universitaris i el procediment d’assegurament de la seva qualitat: capítols de l’1 al 5.
- Normativa dels estudis de grau i màster de la UPC vigent a data de la convocatòria (NAGRAMA curs 2024-2025) aprovada per l’acord CG/2024/03/08.
- Actualització dels procediments administratius i de gestió econòmica vinculats a la Normativa acadèmica dels estudis de grau i màster, NAGRAMA, Document informatiu presentat a la Comissió de Docència i Política Acadèmica del 30/03/2023.
- RD 412/2014, de 6 de juny, pel qual s’estableix la normativa bàsica dels procediments d’admissió als ensenyaments universitaris oficials de grau.
- RD 1125/2003, de 5 de setembre, pel qual s’estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions a les titulacions universitàries de caràcter oficial i validesa a tot el territori nacional.
- RD 1509/2008, de 12 de setembre, pel qual es regula el Registre d’Universitats, Centres i Títols.
- RD 99/2011, de 28 de gener, pel qual es regulen els ensenyaments oficials de doctorat (versió consolidada).
- Normativa acadèmica dels estudis de doctorat a la UPC, aprovat per Acord CG/2019/05/19, de 8 d’octubre, text consolidat.
- Normativa acadèmica de l’Escola de Doctorat, aprovada segons l’acord CG/2023/09/08, de 19 de desembre de 2023.
- Estudiants
- Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU): Títol VIII.
- Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC): títol II capítol II.
- RD 1791/2010, de 30 de desembre, pel qual s’aprova l’Estatut de l’Estudiant Universitari.
- RD 592/2014, d’11 de juliol, pel qual es regulen les pràctiques acadèmiques externes dels estudiants universitaris.
- RD 1493/2011, de 24 d’octubre, pel qual es regulen els termes i les condicions d’inclusió al Règim General de la Seguretat Social de les persones que participen en programes de formació.
- Normativa de pràctiques acadèmiques externes de la UPC, aprovada segons l’Acord CG/2022/05/13, de 5 de juliol de 2022.
- Règim de qualitat:
- Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU): Títol II.
- Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC): títol VII capítol I.
- RD 822/2021, de 28 de setembre, pel qual s’estableix l’organització dels ensenyaments universitaris i el procediment d’assegurament de la seva qualitat: capítols de l’1 al 5.
- Beques, preus i finançament universitari:
- Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC): títol V i art. 41.
- Decret vigent a data de la convocatòria, pel qual es fixen els preus dels serveis acadèmics a les universitats públiques de Catalunya i a la Universitat Oberta de Catalunya (Decret 113/2024, de 18 de juny per al curs 2024-2025).
- Estructura de centres i estudis:
2. ÀMBIT DE GESTIÓ ECONÒMICA I CONTRACTACIÓ PÚBLICA
- Gestió econòmica:
- Ordre VEH/137/2017, de 29 de juny, per la qual s’aprova el Pla general de comptabilitat pública de la Generalitat de Catalunya (PGCPCG). Primera part. Marc conceptual de la comptabilitat pública.
- Pressupost de la UPC vigent a data de la convocatòria. Apartats Pressupost (per capítols, per programes i per operacions corrents i de capital); Explicacions sobre les aplicacions pressupostàries; Bases d’execució i Tarifes i preus.
- Ordre ECO/306/2015, de 23 de setembre, per la qual es regula el procediment de tramitació i anotació de les factures en el Registre comptable de factures en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i el sector públic que en depèn (i ordre VEH/138/2017, de 29 de juny).
- RD 1619/2012, de 30 de novembre, pel qual s’aprova el reglament pel que es regulen les obligacions de facturació.
- Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
- Contractació pública:
- La llei de contractes del sector públic. Objecte i àmbit d’aplicació, específicament a la UPC com a administració pública que forma part del sector públic.
- Negocis jurídics exclosos: convenis, encàrrecs de gestió, encàrrecs a mitjans propis i contractes patrimonials.
- Tipologia de contractes. Contractes subjectes a una regulació harmonitzada.
- El contracte menor i el seu expedient de contractació.
- Els procediments de licitació oberts i els procediments negociats.
- Elsa cord marc i els sistemes dinàmics.
- El perfil del contractant i el Registre de Contractes del Sector Públic.
- Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es transposen a l’ordenament jurídic espanyol les directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014: articles 1-4, 6, 9, 12-23, 31, 32.1, 63, 116-118, 131, 156, 159, 166-170, 219.1, 223 i 346.3 .
3. ÀMBIT DE GESTIÓ DE LA RECERCA I TRANSFERÈNCIA DE RESULTATS
- UPC:
- Estructura de la Universitat: unitats acadèmiques, unitats d’administració i serveis (ja es contempla Recerca i TT), Grup UPC i entitats vinculades i centres adscrits.
- Acord CG/2023/03/04, de 13 d'abril de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aproven els criteris i procediment de creació, modificació i supressió dels grups de recerca.
- Acord CG/2022/02/34, de 22 de febrer de 2022, del Consell de Govern, pel qual s’aprova la consideració del personal de la UPC en referència a la participació a grups de recerca i al còmput d’indicadors de RDI (PAR, PATT i EDP).
- Acord CG/2024/06/36, de 17 de desembre de 2024, del Consell de Govern, pel qual s’aprova la Normativa reguladora del procediment de creació, modificació, supressió, organització i seguiment dels Centres de Recerca (CER) de la Universitat Politècnica de Catalunya.
- Acord CG/2024/06/37, de 17 de desembre de 2024, del Consell de Govern, pel qual s’aprova Normativa reguladora del procediment de creació, modificació, supressió, i seguiment dels Instituts Universitaris de Recerca de la Universitat Politècnica de Catalunya.
- Acord CG/2022/03/33, de 5 d'abril de 2022, del Consell de Govern, pel qual s’aprova el Codi d'Integritat en la Recerca.
- Acord núm. 213/2016 del Consell de Govern pel qual s’aprova la normativa de Càtedres d’Empresa.
- Acord núm. 26/2013 del Consell de Govern pel qual s’aprova la normativa reguladora de l’autorització per prestar serveis en societats mercantils participades per la UPC.
- Acord CG/2018/08/05, de 20 de novembre de 2018, del Consell de Govern, pel qual s'aprova la Normativa sobre els drets de propietat industrial i intel·lectual.
- Acord CG/2022/05/23, de 5 de juliol de 2022, del Consell de Govern, pel qual s'aprova la modificació de la normativa sobre els drets de la Propietat Industrial i Intel·lectual de la UPC.
2. Europa:
3. Estatal:
- Llei 14/2011, d’1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació. Llei 17/2022, de 5 de setembre, per la qual es modifica la Llei 14/2011, d’1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació.
- Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari: Títols: I. Funcions del sistema universitari i autonomia de les universitats, IV. Recerca i transferència i intercanvi del coneixement i innovació, VII. Internacionalització del sistema universitari, Capítols III. Règim econòmic i financer de les universitats públiques, IV. Personal docent i investigador de les universitats públiques i V. Personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis de les universitats públiques.
- Llei 24/2015, de 24 de juliol, de Patents. Articles 4, 5, 21, 22, 24, 25, 58, 59, 82, 83, 84 i 85.
- Llei 28/2022, de 21 de desembre, de foment de l’ecosistema de les empreses emergents.
- Pla Estatal de Recerca Científica i Tècnica i d’Innovació (PEICTI) 2024- 2027.
- Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern: Títol I. Transparència de l'activitat pública.
- Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.
- Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic: Llibre Segon Dels contractes de les administracions públiques Títol I. Disposicions generals , Títol II. Dels diferents tipus de contractes de les administracions públiques .
- Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei.
- Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic: Capítol VI del Títol preliminar. Dels convenis.
4. Catalunya:
- Pacte Nacional per a la Societat del Coneixement PN@SC.
- Llei 9/2022, de 21 de desembre, de la ciència.
- Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern: Títols I. Disposicions generals i II. De la transparència.
- Decret 138/2008, de 8 de juliol, d'indemnitzacions per raó del servei.
4. ÀMBIT GESTIÓ DE PERSONAL
- Regulació del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis i del personal docent i investigador de la universitat: col·lectius de personal, categories o perfils i les seves particularitats/característiques.
- Accés i provisió: normatives, processos i convocatòries.
- Marc legal:
- Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU): Títol IX. Capítols del IV al V.
- Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC): Títol II capítols III, IV, V i VI .
- Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l’EBEP (TREBEP): Títols III. Drets i deures. Codi de conducta dels empleats públics, IV. Adquisició i pèrdua de la relació de servei, V. Ordenació de l’activitat professional, VI. Situacions administratives, VII. Règim disciplinari i VIII. Cooperació entre les administracions públiques.
- Llei 9/2022, de 21 de desembre, de la ciència: Títol III. De les persones al servei de la ciència.
- RDL 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.
- Marc legal:
TEMARI ESPECÍFIC DE L' ESCALA
- Visió estratègica. Treball per objectius. Planificació i assoliment d’objectius i orientació a resultats. Treball per projectes: lideratge i direcció de projectes. Fases/cicle de vida d’un projecte. Planificació i organització del treball i gestió de projectes. Tècniques de coordinació, control i seguiment de processos i de resultats. Treball en equip.
- Gestió per processos. Definició, millora i automatització.
- Anàlisi d’informació i plantejament de propostes d’actuació amb visió global. Pensament analític per a la solució de problemes i la presa de decisions. Metodologies i tècniques per la presa de decisions i l’anàlisi i la solució de problemes. Plantejament de propostes de millora.
- Recollida i anàlisi de la informació i de resultats; redacció d’informes, memòries, propostes, estadística i explotació de dades. Indicadors de seguiment i de resultats. Definició i seguiment d’indicadors de resultats i d’impacte. Avaluació i Qualitat.
- Marc general, context normatiu i processos per a l’administració electrònica. Noves tecnologies i sistemes d’informació de suport a la gestió i a la presa de decisions. Ofimàtica de gestió i eines de comunicació electrònica. Google Workspace.
Planificació: Definir objectius i plantejar les accions a realitzar per a la seva consecució, assignant recursos, terminis, identificant els responsables i els agents necessaris, establint aliances per a la seva execució, realitzant el seguiment i control de la seva execució i l’avaluació dels resultats.
Visió estratègica: Pensar i actuar amb una perspectiva global i de futur, definint estratègies i desenvolupant xarxes d’aliances claus per assolir la visió organitzativa, generant sinergies, beneficis comuns i gestionant els riscos.
Compromís amb el servei públic i la institució: Oferir als usuaris un servei àgil i de qualitat mostrant una mentalitat de servei públic i voluntat d’ajuda. Projectar amb la pròpia actuació una imatge positiva de la unitat / institució. Mostrar preocupació per la institució i les persones que l’integren.
Assoliment: Treballar amb autonomia i actuar de forma proactiva. Implicar-se i perseverar en la consecució dels objectius. Plantejar-se objectius de creixement professional.
Orientació a la millora: Estar compromès per la qualitat del treball, fomenta i utilitza la crítica constructiva. Aporta idees noves i viables per a la millora, avaluant els resultats i l’impacte de les seves propostes.
Flexibilitat: Adaptar-se de manera àgil i positiva a demandes i situacions diferents. Acceptar i valorar noves idees, mostrar actitud positiva vers els canvis i tenir inquietud per conèixer altres àmbits.
Esperit d’equip: Estar predisposat a col·laborar i treballar amb altres, considerant les seves aportacions, comprometent-se amb els resultats aconseguits per l’equip i promovent un bon ambient i relacions de treball.
Comunicació: Interpretar la realitat i interactuar amb les persones empàticament. Practicar l'escolta activa, expressant-se de manera clara i assertiva, captant els senyals emocionals i entenent el missatge, facilitant i verificant la comprensió i l’acord.
Negociació: Proposar acords integradors i respectuosos entre les parts, identificant les postures i els fonaments dels posicionaments, amb els objectius per assolir clars i orientats als resultats, respectant i tenint en compte els interessos de les persones implicades.
Solució de problemes: Analitzar els problemes i identificar-ne els elements clau i les possibles causes. Identificar i valorar alternatives de solució. Prendre decisions viables, valorant els riscos i les repercussions. Fer el seguiment i l’avaluació dels resultats i de l’impacte.
Lideratge: Influir i guiar els membres de l’equip, orientant-se a la consecució de resultats, generant actituds positives i motivant. Comunicar i aclarir objectius i responsabilitats, fomentant la cooperació entre diferents rols. Generar implicació i compromís. Potenciar el desenvolupament professional dels seus col·laboradors i fer-ne el seguiment per impulsar la millora contínua.
I interessos, motivació i desenvolupament professional.
Descarrega el temari complet en el següent enllaç
Comparteix: