A1 Perfil específic JU Acordió
- Títol preliminar: Article 9.3.
- Títol I. Dels drets i deures fonamentals, capítol segon: Article 14 i Secció 1a: Articles 18.4, 20.1, 25.1, 27.1, 27.10
- Títol I. Dels drets i deures fonamentals, capítol tercer: Article 44.2.
- Títol III. De les Corts Generals, capítol II: Article 81.
- Títol IV. Del Govern i de l’Administració: Articles 103 i 106.
- Títol VIII. De l’Organització territorial de l’Estat, capítol tercer: Article 147.
- Títol I: Dels drets, deures i principis rectors: Capítol I. Article 21; Capítol II. Articles 30 i 31i Capítol V. Article 44.
- Títol IV: De les competències: Capítol II. Articles 136, 155, 156, 158, 159 i 172.
- Títol preliminar. Disposicions generals.
- Títol I. Funcions del sistema universitari i autonomia de les universitats.
- Títol II. Creació i reconeixement de les universitats i qualitat del sistema universitari.
- Títol V. Cooperació, coordinació i participació en el sistema universitari.
- Títol VI. Universitat, societat i cultura.
- Títol VII. Internacionalització del sistema universitari.
- Títol IX. Règim específic de les universitats públiques. Capítols de l'I al V.
- Títol preliminar.
- Títol II. La comunitat universitària. Capítol I.
- Títol III. El govern i la representació de les universitats públiques.
- Títol IV. L'ordenació de l'activitat universitària.
- Títol V. Instruments bàsics d'ordenació.
- Títol VI. La coordinació universitària. El consell interuniversitari de Catalunya.
- Títol VII. Les garanties de qualitat. L'avaluació, l'acreditació i la certificació. Capítol I.
- Títol VIII. El règim econòmic i financer de les universitats públiques.
- Estatuts UPC (text consolidat). Text únic, el contingut íntegre dels Estatuts publicats al DOGC núm. 6140 d'1 de juny del 2012 i la correcció d'errades publicades al DOGC núm. 6257 de 20 de novembre del 2012.
- Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l’EBEP (TREBEP).
- Títol I. Objecte i àmbit d’aplicació I.
- Títol II. Personal al servei de les administracions públiques.
- Títol preliminar. Disposicions generals.
- Títol I. Dels interessats en el procediment. Capítols I i II.
- Títol II. De l’activitat de les administracions públiques. Capítols I i II.
- Títol III. Dels actes administratius. Capítols I, II i III.
- Títol IV. De les disposicions sobre el procediment administratiu comú. Capítols I, II, III, IV, V, VI i VII.
- Títol V. De la revisió dels actes en via administrativa. Capítols I i II.
- Títol preliminar. Disposicions generals, principis d’actuació i funcionament del sector públic. Capítols I, II, III, IV, V i VI.
- Títol II. Organització i del sector públic institucional. Capítols VI i VII.
- Títol Preliminar. Finalitats i àmbit d'aplicació.
- Títol I. Òrgans administratius. Capítols I i II.
- Títol II. Actuació administrativa. Capítols I, II, III i IV.
- Títol III. Procediment administratiu. Capítols I, II, III i IV.
- Títol IV. Procediment d'elaboració de disposicions reglamentàries. Capítols I i II.
10. Llei 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.
- Preàmbul.
- Títol I. Disposicions generals.
- Títol II. Principis de protecció de dades.
- Títol III. Drets de les persones. Capítols I i II.
- Títol IV. Disposicions aplicables a tractaments concrets. Articles del 24 al 27 (inclosos).
- Títol X. Garantia dels drets digitals.
- Reglament UE 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades).
- Capítol I. Disposicions generals.
- Capítol II. Principis.
- Capítol III. Drets de l’interessat.
- Preàmbul
- Títol I. Disposicions generals
- Títol II. De la transparència. Capítols I, II, III i IV
- Títol III. De la informació pública. Capítols I, II, III i IV
- Títol V. Del bon govern. Capítols I i II
- Títol VI. Del govern obert. Capítols I i II
- Codi ètic de la UPC. Acord CG/2023/02/21, de 21 de febrer, del Consell de Govern, pel qual s'aprova la modificació del Codi ètic de la Universitat Politècnica de Catalunya
- Normes de convivència de la UPC. Acord CG/2023/05/05, de 23 de maig de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aproven les Normes de convivència de l’UPC
- Pla de prevenció de riscos laborals de la UPC. Acord núm. 92 /2014 del Consell de Govern pel qual s’aprova el Pla de prevenció de riscos laborals
TEMARI ESPECÍFIC ESCALA TÈCNICA DE GESTIÓ – SUBGRUP A1
- Visió estratègica. Diagnosi, avaluació i millora de serveis.
- Lideratge i direcció de persones o d’equips de treball. Lideratge, coordinació i gestió d’equips de treball. Comunicació efectiva.
- Planificació estratègica. Treball per objectius. Planificació i assoliment d’objectius i orientació a resultats. Treball per projectes: lideratge i direcció de projectes. Fases / cicle de vida d’un projecte. Planificació i organització del treball i gestió de projectes. Tècniques de coordinació, control i seguiment de processos i de resultats. Treball en equip.
- Gestió per processos. Definició, millora i automatització.
- Anàlisi d’informació i plantejament de propostes d’actuació amb visió global. Pensament analític per a la solució de problemes i la presa de decisions. Metodologies i tècniques per la presa de decisions i l’anàlisi i la solució de problemes. Plantejament de propostes de millora.
- Recollida i anàlisi de la informació i de resultats; redacció d’informes, memòries, propostes, estadística i explotació de dades. Indicadors de seguiment i de resultats. Definició i seguiment d’indicadors de resultats i d’impacte. Avaluació i Qualitat.
- Marc general, context normatiu i processos per a l’administració electrònica. Noves tecnologies i sistemes d’informació de suport a la gestió i a la presa de decisions. Ofimàtica de gestió i eines de comunicació electrònica. Google Workspace.
TEMARI DEL PERFIL ESPECÍFIC PLACES DE LLETRAT/DA
- Els drets fonamentals i les llibertats públiques a la Constitució espanyola, amb especial referència a la seva tutela jurisdiccional i al seu impacte en l’àmbit universitari. L’autonomia universitària com a principi constitucional i la llibertat de càtedra com a expressió de la llibertat acadèmica.
- Les fonts del Dret Administratiu, amb una anàlisi detallada de la jerarquia normativa, el principi de reserva de llei, la distribució de competències i el principi de legalitat. El reglament com a font del dret: naturalesa, classificació, límits i mecanismes de control. El principi d’inderogabilitat singular dels reglaments.
- Les competències establertes a l’Estatut d’Autonomia de Catalunya, amb especial referència a les competències en matèria d’universitats i recerca. Anàlisi dels òrgans de control i garantia de drets a Catalunya: el Consell de Garanties Estatutàries, el Síndic de Greuges, la Sindicatura de Comptes, la Comissió Jurídica Assessora i l’Oficina Antifrau de Catalunya.
- L’autonomia universitària en el marc de la Llei Orgànica del Sistema Universitari (LOSU). Naturalesa, creació i règim jurídic de les universitats públiques. Els estatuts de les universitats públiques com a norma bàsica d’autonomia organitzativa i el seu control de legalitat.
- La potestat normativa, d’autoorganització i administratives de les universitats públiques, amb especial èmfasi en l’exercici d’aquestes competències a la UPC.
- La regulació dels ensenyaments universitaris, incloent-hi els criteris d’ordenació acadèmica. La recerca i la transferència de coneixement com a funcions essencials de les universitats. L’estructura i organització de la recerca universitària, amb una menció específica a la UPC.
- El concepte d’Administració Pública i el sector públic institucional. Règim jurídic aplicable a les universitats públiques segons les Lleis 39/2015 i 40/2015. Les potestats administratives, incloent-hi l’actuació d’ofici, l’execució forçosa i la revisió d’actes en via administrativa.
- Els interessats en el procediment administratiu i els criteris de legitimació activa i passiva. Anàlisi del règim de la potestat sancionadora, els seus principis rectors i el procediment administratiu sancionador.
- El règim jurídic dels béns públics: béns de domini públic i béns patrimonials. Concessions administratives i règim jurídic de les autoritzacions administratives, amb aplicació específica a les universitats públiques.
- La transparència i el bon govern en les administracions públiques. Dret d’accés a la informació pública, límits derivats de la protecció de dades personals i gestió de conflictes en la ponderació d’interessos.
- El règim jurídic dels convenis subscrits per les universitats públiques. Els contractes de donació i col·laboracions empresarials regulats a la Llei 49/2002, així com el règim jurídic dels contractes de patrocini.
- Les obligacions al Codi Civil: definició, subjectes, objecte, compliment, incompliment, modificació i extinció. Aplicacions específiques en l’àmbit universitari.
- El règim jurídic del personal de les universitats públiques: personal docent i investigador (PDI) i personal d’administració i serveis (PTGAS), tant funcionari com laboral. Anàlisi de les situacions administratives del personal funcionari, les causes de pèrdua de la condició de funcionari i el règim de carrera administrativa.
- Règim d’incompatibilitats aplicable al personal al servei de la universitat pública i règim disciplinari per al personal PDI i PTGAS. Règim disciplinari aplicable a l’estudiantat.
- Dret penal aplicat al sector públic, amb especial referència a la prevenció de conductes fraudulentes i el canal intern de denúncies. Canal intern d’informació de la UPC.
REFERÈNCIES NORMATIVES
- Constitució espanyola, 1978.
- Llei orgànica 2/1979, de 3 d’octubre, del Tribunal Constitucional.
- Llei orgànica 3/1981, de 6 d’abril, del Defensor del Poble.
- Llei orgànica 2/1982, de 12 de maig, del Tribunal de Comptes.
- Llei orgànica 6/1985, d’1 de juliol, del poder judicial.
- Llei Orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi Penal.
- Llei orgànica 6/2006, de 19 de juliol, de reforma de l’Estatut d’Autonomia de Catalunya.
- Llei orgànica 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació.
- Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU).
- Reial decret de 14 de setembre de 1882, pel qual s'aprova la Llei d'enjudiciament criminal.
- Codi Civil espanyol: Reial decret de 24 de juliol de 1889, especialment el Llibre IV (Títol I, de les obligacions; Títol II, dels contractes).
- Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
- Llei 9/1986, de 10 de novembre, de Cossos de Funcionaris de la Generalitat de Catalunya.
- Llei 7/1988, de 5 d’abril, de funcionament del Tribunal de Comptes.
- Llei 34/1988, d’11 de novembre, general de publicitat (només per contractes de patrocini).
- Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
- Llei 1/2000, de 7 de gener, d’enjudiciament civil.
- Llei 17/2001, de 7 de desembre, de marques.
- Llei 29/2002, de 30 de desembre, primera llei del Codi Civil de Catalunya, concretament:
- Llibre primer: Llei 29/2002, de 30 de desembre, del Codi Civil de Catalunya (disposicions generals).
- Llibre tercer: Llei 4/2008, de 24 d’abril, del llibre tercer del Codi Civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques.
- Llibre cinquè: Llei 5/2006, de 10 de maig, del llibre cinquè del Codi Civil de Catalunya, relatiu als drets reals: Títol III, de l’adquisició, transmissió i extinció de drets reals; Títol VI, capítol IV, del dret de superfície; capítol VII, del dret de vol.
- Llibre sisè: Llei 3/2017, de 15 de febrer, del llibre sisè del Codi Civil de Catalunya, relatiu a les obligacions i contractes.
- Llei 1/2003, de febrer, d’universitats de Catalunya (LUC).
- Llei 33/2003, de 3 de novembre, del Patrimoni de les administracions públiques.
- Llei 5/2005, de 2 de maig, de la Comissió Jurídica Assessora.
- Llei 14/2008, de 5 de novembre, de l'Oficina Antifrau de Catalunya.
- Llei 24/2009, de 23 de desembre, del Síndic de Greuges.
- Llei 18/2010, de 7 de juny, de la Sindicatura de Comptes.
- Llei 26/2010, de 3 d'agost, de règim jurídic i procediment administratiu de les administracions públiques de Catalunya.
- Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social.
- Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
- Llei 25/2014, de 27 de novembre, de tractats i altres acords internacionals.
- Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern a Catalunya.
- Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
- Llei 24/2015, de 24 de juliol, de patents.
- Llei 9/2022, del 21 de desembre, de la ciència.
- Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
- Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
- Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública.
- Decret legislatiu 1/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de patrimoni de la Generalitat de Catalunya.
- Reial decret 898/1985, de 30 d’abril, sobre règim del professorat universitari.
- Reial decret 33/1986, de 10 de gener, reglament disciplinari dels funcionaris de l'Administració de l'Estat.
- Reial decret 1086/1989, de 28 d’agost, sobre retribucions del professorat universitari.
- Decret 404/2006, de 24 d’octubre, pel qual es regulen les funcions del professorat contractat per les universitats públiques del Sistema Universitari de Catalunya.
- Resolució TRE/309/2006, de 21 de desembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu per al personal docent i investigador de les universitats públiques catalanes per al període del 10.10.2006 al 31.12.2009 (Codi de conveni núm. 7902502).
- Reial decret 1312/2007, de 5 d’octubre, pel qual s’estableix l’acreditació nacional per l’accés als cossos docents universitaris.
- Reial decret 1313/2007, de 5 d’octubre, pel qual es regula el règim dels concursos d’accés a cossos docents universitaris.
- Reial decret 1373/2009, de 28 d'agost, sobre el reglament general de la llei de patrimoni.
- Resolució EMO/3093/2015, de 23 de desembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu del personal d'administració i serveis laboral de la Universitat de Barcelona, la Universitat Autònoma de Barcelona, la Universitat Politècnica de Catalunya, la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat de Girona, la Universitat de Lleida i la Universitat Rovira i Virgili (Codi de conveni núm. 79002770012008).
- Reial decret 103/2019, d’1 de març, pel qual s’aprova l’Estatut del personal investigador predoctoral en formació.
- Decret 8/2021, de 9 de febrer, sobre la transparència i el dret d'accés a la informació pública.
- Acord GOV/43/2012, de 29 de maig, pel qual s'aprova la modificació dels Estatuts de la Universitat Politècnica de Catalunya i es disposa la publicació del seu text íntegre.
- Acord CG/2023/05/29, de 23 de maig de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aprova el Reglament del règim disciplinari de l’estudiantat de la UPC.
- Acord CG/2023/07/42, de 5 de juliol de 2023, del Consell de Govern, pel qual s’aprova la Normativa reguladora del canal intern d’informació i de la bústia antifrau a la UPC.
- Reglament del patrimoni de la UPC.
Planificació: Definir objectius i plantejar les accions a realitzar per a la seva consecució, assignant recursos, terminis, identificant els responsables i els agents necessaris, establint aliances per a la seva execució, realitzant el seguiment i control de la seva execució i l’avaluació dels resultats.
Visió estratègica: Pensar i actuar amb una perspectiva global i de futur, definint estratègies i desenvolupant xarxes d’aliances claus per assolir la visió organitzativa, generant sinergies, beneficis comuns i gestionant els riscos.
Compromís amb el servei públic i la institució: Oferir als usuaris un servei àgil i de qualitat mostrant una mentalitat de servei públic i voluntat d’ajuda. Projectar amb la pròpia actuació una imatge positiva de la unitat / institució. Mostrar preocupació per la institució i les persones que l’integren.
Assoliment: Treballar amb autonomia i actuar de forma proactiva. Implicar-se i perseverar en la consecució dels objectius. Plantejar-se objectius de creixement professional.
Flexibilitat: Adaptar-se de manera àgil i positiva a demandes i situacions diferents. Acceptar i valorar noves idees, mostrar actitud positiva vers els canvis i tenir inquietud per conèixer altres àmbits.
Esperit d’equip: Estar predisposat a col·laborar i treballar amb altres, considerant les seves aportacions, comprometent-se amb els resultats aconseguits per l’equip i promovent un bon ambient i relacions de treball.
Comunicació: Interpretar la realitat i interactuar amb les persones empàticament. Practicar l'escolta activa, expressant-se de manera clara i assertiva, captant els senyals emocionals i entenent el missatge, facilitant i verificant la comprensió i l’acord.
Negociació: Proposar acords integradors i respectuosos entre les parts, identificant les postures i els fonaments dels posicionaments, amb els objectius per assolir clars i orientats als resultats, respectant i tenint en compte els interessos de les persones implicades.
Innovació: Generar i desenvolupar idees noves que canvien serveis i el posicionament organitzatiu en diferents àmbits i escenaris futurs, plantejant les línies d’actuació i els recolzaments necessaris per a una implementació exitosa. Avaluar la viabilitat de les noves idees i establir les aliances necessàries per a impulsar-les i materialitzar-les.
Solució de problemes: Analitzar els problemes i identificar-ne els elements clau i les possibles causes. Identificar i valorar alternatives de solució. Prendre decisions viables, valorant els riscos i les repercussions. Fer el seguiment i l’avaluació dels resultats i de l’impacte.
Lideratge: Influir i guiar els membres de l’equip, orientant-se a la consecució de resultats, generant actituds positives i motivant. Comunicar i aclarir objectius i responsabilitats, fomentant la cooperació entre diferents rols. Generar implicació i compromís. Potenciar el desenvolupament professional dels seus col·laboradors i fer-ne el seguiment per impulsar la millora contínua.
Direcció de persones: Assignar i distribuir tasques i responsabilitats tenint en compte els perfils competencials, fomentant l’autonomia i la millora contínua. Motivar les persones de l’equip i vincular-les amb els objectius de l’organització. Coordinar, fer un seguiment de l’execució i avaluació dels resultats i donar feedback.
I interessos, motivació i desenvolupament professional.
Comparteix: